北森2017-2018中国企业招聘指数(BRI)报告.pdf

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1、北森2017-2018年北森人才管理研究院北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告前言随着中国整体经济态势的逐渐向好和人口红利时代的终结，人才供需矛盾越来越突出，中国整体人才竞争态势俨然已从“激烈”走向“惨烈”！在信息、行为更加碎片化的背景下，企业如何建立可持续的渠道多元化运营策略，精准、快速地找到想要的人？如何通过企业文化与价值观的匹配，让人才能够招得来且留得住？除外部招聘渠道，如何通过“自留地”运营，发现下一个人才供给高地？人才精细化运营已成为管理层及HR面临的紧迫课题。报告说明本报告分为四个部分：人才供需指数篇、渠道价值指数篇、招聘效

2、率指数篇、人才画像篇，报告基于北森一体化人才管理云平台上2017年的招聘数据：其中包括企业发布的70万职位需求，涉及5000多家招聘渠道，收集6000万余条应聘者信息，通过大数据技术进行建模分析，反映了中国人才市场的供需状况、主流招聘渠道的热度和价值转化率、各地区/行业招聘效率以及各行业的人才画像情况，旨在帮助企业持续优化人才招聘策略，提升人才决策效率。数据说明人才供需指数：求职人数与招聘需求人数的商数，以2016年1月作为基期，以当时的人才供需指数100点定为基点渠道热度指数：各渠道简历指数渠道价值（简历转化率）指数：各渠道的简历在面试和录用环节转化

3、率的加权平均渠道价值分布（录用贡献率）指数：各渠道的简历指数和渠道转化率加权平均招聘效率指数：招聘中各环节效率的加权平均01北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告目录CONTENTS04人才供需指数篇11渠道价值指数篇05整体人才供需持续吃紧，人才竞争由激烈到惨烈12总体趋势：招聘进入精细化运营是大势所趋整体经济态势向好，企业用人需求增加招聘渠道多元化成为大趋势供给端增幅变化不明显，人才缺口逐渐增大自运营渠道价值凸显企业用人标准日趋多维，人才招募精准度升级14不同特点的岗位需要制定更加精细化的运营策略06新兴核心城市加速人才吸引，全国人才

4、分流更加明显具备强雇主品牌的企业运营好招聘门户，渠道效果明显“大行业、小圈子”岗位，更需要重视内推和人才库的运营07行业发展情况：新经济时代，跨界复合型人才受追捧基础岗位供求均相对较大，更适合通过在线渠道、招聘门户吸引金融行业：人才供需相对平衡，吸引更多跨界人才各招聘环节效率不均衡，需优化部门协同机制互联网行业：人才需求十分旺盛，供需矛盾明显房地产行业：行业格局洗牌，复合型人才供不应求17招聘效率指数篇快消行业：新零售崛起，跨界人才成主流18总体招聘效率指数下降，企业录用人才更为谨慎1090后逐渐成为职场主力，企业面临吸引和保留难题各行业招聘周期明显缩

5、短，人才争夺白热化需求大的岗位，以信息化技术来提升效率02北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告CONTENTS21人才画像篇30报告结语22企业看重综合素质，并开始定制个性化的人才标准报告结语企业看重综合素质，“软实力”受到关注，但行业间各有特点参考文献IT/互联网行业：偏爱学习能力好和胜任力高的毕业生，大流量企业期待脚踏实地的引领者31附录：各行业关键岗位招聘漏斗房地产/建筑行业：更看重人岗匹配，大流量企业期待强有力的执行者金融/保险/银行业：对毕业生综合素质要求最高，大流量企业尤其重视综合素质生产/加工/制造行业：不放松对毕业生的要

6、求，大流量企业期待聪明的未来工匠企业越来越重视自身特定的人才标准，并开始用自身的人才观遴选候选人29人才数据洞察助力企业寻觅适合自己的优质人才锚定自己的人才蓝海用人才数据和自有平台运营招聘：连接、适配和激活03北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告I04北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告I整体人才供需持续吃紧，人才竞争由激烈到惨烈2016、2017全行业招聘供需指数数据显示，中国经济增速实现近7年来首次回升，GDP同比实际增长6.9%。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经2017供应指数

7、2017需求指数2017供需指数2016供需指数济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求2221222和我国发展的战略目标，这在一定程度上增加了企业对于高质量人才的需求。198200185157166170161193113120156164183150138162130127115127148供给端增幅变化不明显，人才缺口逐渐增大12512412411711011410012313310511311111610087110123126近几年，国内高校招生人数相对稳定，教育部数据显示：2016年至2018中961071019

8、71009227362国高校本科毕业生人数分别为765万人、795万人、820万人。而国家统计