荆州市安全生产工作责任目标考核评分细则

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1、附件1:荆州市安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目工作要求标准分考核及评分方法扣分实得分工作考核贯彻法律、法规及会议精神(8分)①掌握国家有关法律、法规,主动获取国家、行业有关标准,并贯彻执行。2查是否收集并汇编最新版本的法律、法规、标准文本,未收集扣全分;抽查贯彻情况,凡发现一例不熟悉或工作中未执行扣1分。②贯彻全国、全省、全市安全生产会议精神。2查上级安全生产会议的贯彻情况,要求针对本地区实际,提出具体的措施意见,少一次扣1分。未提出贯彻意见,缺一次扣1分。③积极向省市安委会报送安全生产信息。2查向省市安委会报送信息情况及被国家局及省市安委会采用的信息情况,每报送一条得0.1分

2、,每采用一条,得0.5分。最高不得超过2分。④政府主要领导每季度组织召开一次专题会议研究安全生产工作。2查是否每季度召开一次专题会议,并形成纪要,缺一次扣1分。建章立制(6分)①根据国家、省颁布的法律、法规,制定了本地区相关规定、办法和实施细则。2查相关规定、办法、实施细则及制度的制定情况,未制定不得分,按法律法规要求,缺一项扣0.5分。②制定了本地区重特大事故应急救援预案。2查预案制定情况,未制定不得分。③积极推行安全生产风险抵押金制度和安全生产一票否决制度。2查制度文本,未制定或未在企业推行不得分。机构与队伍建设(6分)①县(市、区)安监部门为政府独立工作机构,人员按编制配备到位,

3、工作经费能够保证。2查县(市、区)安监机构是否为独立工作机构,不是独立机构发现一处扣0.5分;人员按编制是否全部到位,少1人扣0.5分;工作经费是否纳入财政预算,未纳入财政预算或未足额拨付扣1分。5荆州市安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目工作要求标准分考核及评分方法扣分实得分工作考核机构与队伍建设②乡镇应有专(兼)职人员管理安全生产工作,能正常开展安全生产管理工作,矿山或乡镇船舶较多的乡镇应做到机构、人员、经费“三落实”。2查乡镇是否有人管理安全生产工作,无人管或安全管理工作不能正常开展扣全分。有矿山或乡镇船舶的乡镇未做到“三落实”的扣全分。③县(市、区)安全监管机构应配备工作必

4、备的车辆、微机、传真机、摄像机等办公设施。2查办公设施配备情况,缺一种扣1分。安全检查及隐患整改(12分)①政府每季度组织一次综合或专项安全检查,并督促隐患整改。2查布置检查的文件,少一次扣1分,对重大隐患未建立台帐或未督促整改扣全分。②政府主要领导每年不少于二次到危险因素较多的县(市、区)或危险因素较多的生产经营单位现场办公。3查领导现场办公纪要、简报,少一次扣0.5分。③对辖区内重大隐患进行了普查、登记、建档。2查普查记录及建档资料,未进行普查和建档的扣全分,档卡资料不全,少一项扣0.2分。④制定了重大隐患整改计划,并督促整改。2查整改计划的实施情况,要求整改合格率达到98%以上。

5、对确因条件限制一时无法整改到位的,制订了整改计划并采取有效措施实施监控。达不到要求的扣2分。⑤开展了危险路段和事故多发点段的排查和整治,制订了整治规划并完成年度目标。积极开展超限超载整治活动,杜绝“三无”船舶从事营运。3查排查和整治的文件、记录和效果,未开展排查和整治不得分,危险路段整治无规划扣0.5分,未完成年度整治目标扣0.5分。每发现一起“三无”船舶从事营运扣1分。5荆州市安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目工作要求标准分考核及评分方法扣分实得分工作考核重大危险源监控(10分)①对辖区的重大危险源进行了普查、建档。2查重大危险源的普查和建档资料,未普查和建档的扣全分,档卡资料

6、不全的少一项扣0.5分。②对重大危险源进行了评估和分级管理。2查对重大危险源的专家认证资料,未组织专家认证的每少一项扣0.5分。③对重大危险源进行了有效的监控。3随机抽查各级监控的重大危险源是否从管理上、技术上采取了有效的监控措施,无措施或效果差扣全分。④对重大危险源制定了应急救援预案,并组织了演练。3查纳入本级管理的不同类型的重大危险源是否逐一制定了应急救援预案并组织了演练,缺一项扣0.5分,未组织演练扣1分。许可证工作(4分)按规定积极负责地配合搞好煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工企业的安全生产许可证申报发证工作。4宣传、培训、审查、申报工作不积极、不主动扣1分

7、。开展“四个一活动”(2分)有领导机构、工作方案、工作台账、检查考核标准。2查有无领导机构,未设领导机构扣0.5分;查市州工作方案,未制定方案扣0.5分;查工作台账(企业安全基础达标、合格乡镇、优秀社区),是否落实省安委会下达的指标,未落实扣0.5分;未制定检查考核标准扣0.5分。安全质量标准化(4分)完成省、市下达指标(见省市文件)。4按进度给分。5荆州市安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目工作要求标准分考核及评分方法扣分实得分工作考核“

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