设计部考情制度

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立设计部考情制度　　篇一：设计院考勤制度　　考勤制度　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。　　第一条、公司考勤管理部门为行政部，负责公司各职能部门的日常考勤管理。考勤第一责任人：何丽琼；第二责任人：张亮。　　职责：　　1、员工的考勤情况，由考勤第一责任人负责，第一责任人因公外出或请假时，由第二责任人负责。　　2、考勤责任人按规定认真、及时、准确地收集并记录考勤资料，妥善保管各种请假表单和凭证。　　3、考勤

2、记录每月汇总一次，向考勤部门主管汇报，并存档。　　第二条、工作时间　　上午：8：30~12：00　　下午：14：00~17：30　　周一至周五为工作日，周六、日为休息日。　　第三条、考勤日期：自然月（每月的1号至当月最后一天）随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　第四条、公司考勤实行打卡制度。每天上午和下午上、下班均需打卡（包括加班时间）。员工上班应亲自打卡

3、，不准代打卡。如有发现代打卡等不遵守考勤制度的，当事人与代签人各处罚50元/次。　　第五条、因故未打卡者补签手续，应由相关主管在下一个工作日之内完成。　　第六条、公司员工忘记打卡，应至考勤责任人处签字，月累计二次（含二次）按迟到一次处理。第三次忘打卡后，每次按迟到一次处理　　第七条、员工上班期间如需外出，应如实填写《外出登记表》，经总经理审批后交由考勤人员备案，未经审批擅自外出的，外出1小时以内按事假半天处理，外出1小时以上的，按事假1天处理。　　第八条、8:40—9:00打卡，按迟到处理；9:00以后打卡，按事假半天处理。提前30分钟以内下班者，按早退处理；早退超过30分钟者

4、，按事假半天处理。　　第九条、1个月内迟到、早退1次以上3次（含3次）以下者，按事假半天处理；第4次之后每迟到、早退1次，按事假半天处理；第8次之后每迟到、早　　退1次按旷工半天处理。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　第十条、旷工：指员工未经同意或按规定办理请假手续而未正常上班的或每月迟到、早退8次以上者。旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资；每月累

5、计旷工1天者，扣发3天的基本工资、效益工资，并给予警告；每月累计旷工2天者，扣发5天的基本工资、效益工资；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；连续旷工3天以上以及每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。　　第十一条、严格请、销假制度。员工因私事请假的，填写《请假申请表》，做好工作交接，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。　　第十二条、病假　　1、员工因病休假须凭相关证明（病历、疾病诊断书等）填写《请假申请表》，写明请假事由，天数

6、。报总经理审批，未经批准一律按旷工处理。　　2、员工病假应事前办理请假手续，如遇特殊情况应至少在上班时间提前1小时通知相关行政人员报备，并经总经理批准。无手续者按旷工处理。　　3、请病假1天以上3天以下（含3天）的，不扣发基本工资；3天以上10天（含10天）以下的，基本工资按90%发放；10天以上一个月以下的基本工资按70%发放，请病假一个月以上的不发当月基本工资。　　第十三条、事假随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国

7、经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1、员工有公务外的事项需本人亲自办理的，须提前1天向部门负责人提出事假书面申请，填写《请假申请表》，写明请假事由，天数；确实紧急而无法提前办理的，可口头请假事后补办手续。事假须向总经理申请，手续办理后归档备案。　　2、无书面手续者按旷工处理；虚构事假者，公司可考虑辞退。　　3、员工请事假半天，扣发半天岗位工资、效益工资，请事假1天扣发1天岗位工资、效益工资，依此类推，月累计不得超过10天。员工请事假超过累计10天的，岗位工资、效