领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料

领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料

ID:23645041

大小:55.09 KB

页数:17页

时间:2018-11-09

领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料_第1页
领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料_第2页
领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料_第3页
领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料_第4页
领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料_第5页
资源描述:

《领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、领导班子对照材料学院领导班子对照检查材料学院领导班子对照检查材料在这次“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,我院领导班子认真学习,结合实际,对照检查,深刻认识到中央在全党深入开展的这次教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。我院党政领导班子坚决拥护,通过进一步系统学习有中国特色的社会主义理论体系,深入学习贯彻十八大和XX总书记系列讲话精神,努力把这次主题教育活动作为提高理论水平、理清发展思路、寻找存

2、在差距、提升领导班子整体水平和工作能力的重要平台,严格按照中央和省委的要求,认真学习,积极实践,对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、工作作风等方面存在的问题,并剖析原因,提出整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况贯彻落实情况。我院领导班子始终坚持党的领导,不断增强党性观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,严格遵守党的政治纪律,坚决维护党的集中统一。严格执行党内政治生活若干准则,坚持民主集中制,维护党的纪律,始终坚持社会主义办学方向。经认真对照检查,我院领

3、导班子及其成员没有与党员干部身份不相符合的行为,没有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,也没有违反党的政治纪律的表现。存在差距和不足严格按照党章和对照此次群众路线教育活动的总体要求,我院领导班子在遵守党的纪律方面还是存在一些差距和不足,如在坚持民主集中制方面还存在欠缺,仅限于班子内部的民主,没能最大限度发挥广大师生员工的民主参与,在一些关系学院发展的重大事项上没能充分吸纳师生员工的意见和建议。在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差,作为党委一把手,我自己和班子成员都存在对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系

4、,怕批评影响团结、影响工作,有时存在老好人思想。在这个问题上我要深刻反省,负主要责任、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况贯彻落实情况我院领导班子紧紧围绕建设廉洁校园这一目标,把贯彻执行中央八项规定和省实施办法作为改进学院党风政风、凝心聚力的一项经常性工作来抓,扎实推进“八项规定”的贯彻落实。一是严格执行公务接待标准,坚决取消不必要的公务接待,努力控制和降低对外接待标准,基本做到不在高档酒店对外接待,不上高档烟酒,不铺张浪费。二是切实改进文风会风,坚持开短会,发短文,节约行政资源,勤俭、务实的机关作风进一步形成。三是厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关

5、规定,严格执行住房、车配备等有关工作和生活待遇的规定,经对照检查,我院领导班子无超标配备住房、车辆、秘书等问题。存在差距和不足虽然我院颂导班子高度重视贯彻执行中央和省关于作风建设的相关规定,认真对有关问题进行了自查自纠,但仍存在一些差距和不足,如领导班子及其成员公款接待超标、公车私用、工作作风不实、联系群众不紧密等问题仍在一定程度上存在,没有得到很好的解决,监督制度还不完善。三、“四风”方面存在的突出问题我院领导班子同心同德,团结一致,形成了强大的工作合力,促进了学院科学健康发展,是一个团结的班子、务实的班子。但是严格对照本次主题教育活动和省委、省政府

6、的要求及广大师生的愿望进行自查,发现还存在不少差距和问题,值得我们深刻反思和认真剖析。现结合第一阶段的学习和思考,通过查摆问题,作以下对照检查,请督察组和同志们监督批评,提出意见和建议。形式主义方面的问题。一是求真务实的精神不够。日常抓工作多,抓理论学习少,往往是会上念一念,同志们听一听,缺乏钻研和深度,学习时间不够充足;学习内容不系统,不全面,不深入,缺乏深层思考,对政策把握不准,理解不深,运用不够是工作创新能力不足。对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,做事处理方法简单。三是存在文山会海现象。

7、班子会议多,文件多,但能够解决实际问题的不多,挤占了一线工作人员的时间和精力,造成行政资源浪费。官僚主义方面的问题。一是深入基层不够。班子成员深入基层少,联系师生少,到一线去了解情况,解决问题少。班子成员与师生员工交心谈心,听取意见建议还停留在表面上,对师生员工的思想了解不够。二是团结协作不够。有的班子成员缺乏大局观念和团队精神,遇到职能交叉,习惯性推倭扯皮,避重就轻,不敢担当,绕着走。三是制度执行不力。办学以来,学院领导班子一直注重建章立制,强调用制度管事,制度管人,但往往也存在雷声大,雨点小的情况,一些好的政策和制度在压力和阻力面前没有做到不折不扣

8、的执行。享乐主义方面的问题。一是满足现状,进取心不足的问题。领导班子成员中存在贪图安逸,进取精

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。