《探讨军事管理的军人人格特征问题》——军事论文

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1、《探讨军事管理的军人人格特征问题》——军事论文范文----军事论文-->《探讨军事管理的军人人格特征问题》——军事论文范文摘要:目的了解某部队执行特殊任务军人的人格特征及其与焦虑、抑郁情绪的关系,为心理教育提供依据。方法应用艾森克个性问卷(EPQ)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对211名该部军人进行心理测查。结果(1)该部军人内向及倾向内向者所占比例(10%、10%)明显高于军人常模(3.7%、5.9%,P0.05)。情绪稳定类型者比例(11.8%)明显少于军人常模(19.8%,P0.05)。(2)该部军人

2、各气质类型间SAS、SDS评分具有显著差异(P抑郁质>中间类型>粘液质>多血质,SDS评分次序为:抑郁质>胆汁质>粘液质>中间类型>多血质。(3)该部军人SAS、SDS分与EPQ-N维度的相关系数分别为0.457、0.412(P关键词:　某部军人人格特征焦虑抑郁根据人格心理学理论〔1〕,人格具有整体性、稳定性、独特性及社会性等基本特性,人格的发展是遗传和环境的许多因素交互作用的结果。某部队由于所处军事环境和社会环境特殊,管理模式、任务性质与一般部队不完全一致,个体面对的各种现实压力可能高于其他军人群体。为了解该部军人的人格特

3、征及其与焦虑、抑郁情绪的相互关系,对该部队进行了心理调查,为今后心理教育提供依据。1　对象和方法1.1　对象　　随机抽取该部队220名男性士兵进行心理问卷测评,完整回答问卷的211人作为研究对象,年龄为(20.9±1.6)岁。文化程度:初中及以下56人,高中87人,中专63人,大专及以上5人。军衔:列兵40人,上等兵117人,一级士官44人,二级士官10人。兵源:农村籍131人,城镇籍80人。独生子女66人,非独生子女145人。研究对象均排除严重的躯体疾病和明显的心理疾患。1.2　调查工具　(1)艾森克个性问卷(EPQ)评定

4、〔2〕:问卷由精神病质(P)、内外向质(E)、神经质(N)和效度量表(L)4个维度组成。计算各维度粗分和标准分,根据E和N维度标准分组成个性内外向和情绪稳定度的分布图形,并进一步区分5种气质类型:抑郁质、胆汁质、粘液质、多血质和中间类型。(2)焦虑自评量表(SAS)〔3〕:统计粗分和标准分,标准分1.3　方法　向被测试者讲解测试目的、意义,请其独立完成各问卷题目,并随时进行必要的解释。将问卷资料用SPSS(V10.0)软件包统计分析。2　结果2.1　某部军人内外向、情绪稳定性分布　该部军人内外向维度中以中间类型者居多(52.

5、6%),其他类型者占10.0%~16.1%,其中内向及倾向内向者的比例明显高于军人常模(P0.05,表1)。该部军人情绪稳定度分布也以中间类型居多(48.8%),其他类型占11.8%~14.2%,除情绪稳定者比例明显低于军人常模外(P0.05,表2)。2.2　各气质类型军人SAS、SDS评分比较　　在211名的军人中,抑郁质40人(19.0%),胆汁质36人(17.1%),粘液质29人(13.7%),多血质为48人(22.7%),中间类型为58人(27.5%)。各气质类型SAS、SDS评分组间比较均具有非常显著性差异(P抑郁

6、质>中间类型>粘液质>多血质,SDS评分次序为:抑郁质>胆汁质>粘液质>中间类型>多血质(表3)。多重组间比较,除抑郁质与胆汁质军人的SAS和SDS评分、粘液质与多血质SAS评分、抑郁质与中间类型SAS评分、粘液质与中间类型SDS评分间无显著差异外(P>0.05),其他组间比较均具有显著性差异(P2.3　某部军人人格特征与焦虑、抑郁情绪的关系　某部军人SAS、SDS标准分与人格的神经质评分相关系数(r)分别为0.457、0.412(P3　讨论　　人格是一个人的性格、气质、智力、体格相对稳定的持久的组织,它决定一个人对环境的独

7、特适应方式。英国心理学家艾森克将人类性格分为4个类型〔5〕,即外向与神经质性格~胆汁质,内向与神经质性格~抑郁质,外向与非神经质性格~多血质,内向与非神经质性格~粘液质。一些人同时具有上述4个类型特征,则属于中间类型,因而群体性格特征表现强度是1个连续的、移行的带谱。研究人格发展规律是掌握个体在应激情况下如何适应或应对外部环境、生活事件的重要途径。本调研显示,某部军人内向及倾向内向人数比例显著高于军人常模,而外向人数比例显著低于军人常模,提示较多的某部人易受周围环境影响,情绪稳定、好静,喜欢有秩序的生活和工作,严守纪律,在神

8、经生理上容易形成条件反射。这些性格特点也正是该部队执行军事任务所需要的,证实了人的性格确受环境影响进而能够主动适应环境。此外,该部军人除情绪稳定人数比例显著低于军人常模外,其他类型稳定则无明显差异,表明该部队大部分军人情绪稳定性与一般军人一致,但少部分情绪不稳定者,需引起心理卫生工的关注。