安全生产目标与指标

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1、2013年安全生产目标分解表MB—02总目标1、通过安全标准化一级考评验收，提高公司安全管理水平，树立安全就是效益的观念。2、死亡事故0起。3、重伤事故0起。4、轻伤事故不超过3起。5、火灾、爆炸事故0起6、职业病0起。7、重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率90%以上。8、设施完好率95%以上。9、特种作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。10、培训上岗率100%序号目标分解职能部门安全环保办生产技术处质量控制处市场营销处行政人事处财务审计处物质供应处1死亡事故0起。2重伤事故0起3轻伤

2、事故不超过3起。4火灾、爆炸事故0起175职业病0起。6重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率90%以上。7设施完好率95%以上。8特种作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。9培训上岗率100%10111213●责任部门○相关部门▲考核部门17年安全目标调整申请表MB—03申请部门申请时间原生产目标调整后目标17调整原因生产发生重大变化经营发生重大变化技术条件发生重大变化生产计划变更申请部门意见年月日绩效考核小组意见年月日目标管理与绩效考核委员会意见年月日17安全标准化安全生产管理知识和安全

3、生产专业技术知识试卷姓名：岗位:得分：一、是非题：每题3分1、我司《安全生产目标与考核管理制度》是根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《重庆市安全生产管理条例》等规章制度，为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展，现结合本公司实际而制定的制度。（）2、公司全年的安全生产目标是无重特大事故，轻伤5人次。()

4、3、因安全生产技术问题不解决而产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚，发生事故的要依法追究责任。（）4、公司安全机构分为三级，即公司级、部门（车间）级、班组级。（）5、各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。（）6、公司安委会是公司安全常务管理机构。（）7、公司安委会是公司安全生产发展需要而成立的安全机构。（）8、每个班组的班组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产管理日常具体工作。（）9、总经理的职责包含但不限于17保证对本单位安全生产投入的有效实施。（）10

5、、公司员工三级安全教育是应付上级安全检查。（）11、安全标准化一级达标的目的是为了更好的杜绝人的不安全行为的重要措施，也是为了预防和控制事故的长效机制。（）12、员工在自己的岗位上必须认真履行自己的安全职责。（）13、岗位达标的含义是按照岗位标准做到规范安全行为、杜绝违章违规，为防止人的不安全行为的现场安全管理形式。（）14、公司重新划下了人行道，目的是为了规范人车的不安全行为和预防交通事故隐患的发生。（）15、员工有下列情形视同工伤，上班期间无假外出饮酒后发生车祸（）16、小闵是某司熟料输送岗位巡检工

6、因为天气较冷，经常喝点小酒上班。（）17、某巡检工和机修工维修该岗位设备时没有断开电源、但是挂了安全标牌和有专人监护。（）18、包装巡检工发现设备安全有隐患并将危及人身安全，有权做出应急处理，并及时向领导汇报。（）19、总降值班人员可以到低压电器柜后面睡觉。（）20、某水泥厂机修工老王在高度达到3米的高空补焊设备，因为考虑作业时间不久，没有系安全带。（）21、包装机上包装嘴不下料时可以采取以下措施，在未停机的情况下直接拨弄皮带。（）1722、化验分析师正在配置有毒有害溶液，因戴好了口罩而未打开通风排气扇

7、。（）23、票房开票员在未接到经销商的来电的情况下，可以预先为长期帮该经销商拉水泥的驾驶员开出出货单。（）24、保安对进厂拉水泥车辆出厂时，收了出门证并不核对车辆牌照就放行。（）25、特种人员没有经过安全考核合格也可以任职。（）二、问答题：25分通过学习，你对安全生产管理和安全生产技术知识有何理解和建议？17安全标准化岗位安全操作规程和职业病防治教育考试姓名：岗位:得分：一、判断题：（各岗位人员寻找对应工作岗位答题，每题5分。非本岗位可以不答）其余职业病防治教育每题5分1）小明未经铲车驾驶培训，公司因工

8、作需要，调他直接上岗。（）2）熟料输送工需要启动设备时可以不和中控及其它相关岗位联系好就可以启动设备。（）3)混合材破碎机巡检工经常检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证设备润滑良好，保持运转正常。（）4）水泥磨巡检工和机修工在磨机内部检修时使用220V的照明灯。（）5）库底巡检工发现危及人身和设备安全的重大隐患时，有权停止操作，并采取措施然后报告有关人员，对于领导违章的违章指挥，岗位工无权拒绝，必须执行。（）6）中控人员必须及时准确的填