认知闭合需要对大学生不同类型人际冲突及解决方式的影响--. illi

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1、分类号：B84单位代码：10636密级：公开学号：20152003010硕士学位论文中文论文题目：认知闭合需要对大学生不同类型人际冲突及解决方式的影响英文论文题目：TheinfluenceofNeedforCognitiveClosureondifferenttypesofInterpersonalConflictsandsolutionsofCollegeStudents论文作者：夏宇真指导教师：王庆专业名称：发展与教育心理学研究方向：认知心理学所在学院：教师教育与心理学院论文提交日期：2018年5月

2、24日论文答辩日期：2018年5月27日四川师范大学学位论文独创性声明本人声明：所呈交学位论文认知闭合需要对大学生不同类型人际冲突及解决方式的影响，是本人在导师王庆指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人承诺：已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容一致。如因不符而引起的学术声誉上的损失由本人自负。学位论文作者：签字日期：年月日

3、四川师范大学学位论文版权使用授权书本人同意所撰写学位论文的使用授权遵照学校的管理规定：学校作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者须授权所在大学拥有学位论文的部分使用权，即：1）已获学位的研究生必须按学校规定提交印刷版和电子版学位论文，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库供检索；2）为教学、科研和学术交流目的，学校可以将公开的学位论文或解密后的学位论文作为资料在图书馆、资料室等场所或在有关网络上供阅读、浏览。本人授权万方数据电子出版社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向

4、社会公众提供信息服务。同意按相关规定享受相关权益。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日摘要认知闭合需要对大学生不同类型人际冲突及解决方式的影响发展与教育心理学专业研究生夏宇真指导教师王庆摘要认知闭合需要是⼀种⼈类稳定的认知特质，它会导致个体在模糊性情境下倾向于产⽣⼀种粗放式的信息搜索特点，因⽽受到⽬前认知⼼理学领域的⼴泛关注，成为领域内研究热点之⼀。前⼈预测认知闭合需要对⼈际冲突具有影响，因⽽本⽂将从⼈际冲突这个视⾓探讨认知闭合需要的两个问题

5、：认知闭合需要对不同类型⼈际冲突和对⼈际冲突的解决⽅式是否具有影响作⽤。⼈际冲突是⼈们在⼈际交往中在所难免的社会互动⾏为，它会较⼤地影响⼈际之间的关系。探究认知闭合需要对⼈际冲突的影响，会增加我们对⼈际冲突在认知⽅⾯的影响因素的了解。当个体处于模糊性情境时，认知闭合需要会让个体在搜索信息时陷⼊焦虑的情绪状态，从⽽对个体搜索信息的效率产⽣影响，这极有可能会影响包含⼤量模糊信息的⼈际冲突⾏为，并进⽽影响冲突解决⽅式的选择，本⽂将对其关系进⾏深⼊探讨。本研究使⽤《认知闭合需要量表》来测量⼤学⽣的认知闭合需要⽔

6、平，使⽤保证游戏、最后通牒博弈游戏来激发⼈际冲突，采⽤指导语来对⼈际冲突进⾏分类，通过故事情景法来考察被试的⼈际冲突解决⽅式，对调查结果采⽤T检验、⽅差分析、卡⽅检验等进⾏统计，得到了如下研究结论：第⼀，认知闭合需要对⼈际冲突现象有着显著的影响，⾼认知闭合需要个体会有更多⼈际冲突⾏为；第⼆，认知闭合需要对⼈际冲突主效应显著，在不同类型的⼈际冲突（利益冲突、价值观冲突）中，⾼认知闭合需要者都⽐低认知闭合需要者产⽣更多的⼈际冲突⾏为。第三，对于⼈际冲突解决⽅式，认知闭合需要依然有着显著影响，⾼认知闭合需要个

7、体在和解与报复两种冲突解决⽅式中，倾向于选择报复。关键词：认知闭合需要⼈际冲突⼈际冲突类型⼈际冲突解决⽅式2AbstructTheinfluenceofNeedforCognitiveClosureondifferenttypesofInterpersonalConflictsandsolutionsofCollegeStudentsAbstractCognitiveclosureneedstobearesearchhotspotinpsychologyinrecentyears.Itisconside

8、redasacognitivefeatureofhumanstability.Thispapermainlydiscussesthetwoproblemsofcognitiveclosure:theneedforcognitiveclosuretopredictdifferenttypesofinterpersonalconflictandinterpersonalconflictresolution.Interpersonalconfli