区妇女参政议政的调查与思考

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1、区妇女参政议政的调查与思考**区总人口86.4万,其中女性42.4万,占人口总数的49.07%。近年来,我区妇女平等地参与政治生活和杜会事务管理逐年推进提升。如去年换届以后,16个乡镇(街道)班子成员女性32名,占比20.25%提高2.53%,党政正职女性4名占比12.5%提高6.25%。又如今年村支两委换届,208个村(社区)两委中女性616名,占比43.62%,女性书记主任71名,占比34.13%,提高幅度将近一倍。女代表委员占比(一)人大代表按地域分团省第十二届人大代表益阳代表团**代表小组现有代表1

2、0名,其中妇女代表2名(王建平和汤俊)。市第六届人大代表**代表团现有代表77名,其中妇女代表26名,占比33.77%。区第五届人大代表283名,其中妇女代表87名,占比30.74%o(二)政协委员按界别分组省第十二届政协委员**区只有一位,没有女性。市第六届政协委员**综合组18名,其中女性8名,占比44.44%。区政协委员253名,其中女性80名,占比31.62%。二、换届主要做法(一)精细安排,做好妇女代表委员推荐提名1.把好统筹关。一是统筹好时间。区委组织部发挥牵头抓总作用,及早谋划换届工作“施工图

3、”,落实责任人,倒排“工期表”,实行“挂图作战”,踩着时间节点,尽量把工作往前赶,确保市区、区乡上下之间衔接有序,协同推进。二是统筹好工作力量。积极与统战部门、人大、政协相关工作机构对接协调,进一步理顺工作机制,明确职责分工,妇联是换届领导小组成员,协同做好代表委员的资源摸底、政策研究等工作,针对换届重要时间节点、重点环节程序或可能出现的苗头性、倾向性问题,及时召开会议研究解决推进举措、做好解疑释惑工作。2.把好推荐关。一是开展人选推荐。各推荐单位根据分配名额和结构,在与相关方面充分协商、广泛听取意见的基础

4、上,由推荐单位党(工)委集体研究确定推荐人选。妇联优先妇女代表委员的推荐。二是提出初步建议人选。组织、统战部门对推荐人选的身份、应推荐名额和比例要求进行初步审核,打回并调整人选120余人次,确保了规定的结构比例要求,尤其是妇女代表委员推荐数明确到位。3.把好审查关。一是确定考察对象。区委组织部将区人大代表、政协委员推荐人选提交换届工作领导小组审核,确定考察对象,进行组织考察,且22个成员单位对照“15项负面清单”对推荐人选进行联合审查,按照职责和有关政策负责任地提出结论性审查意见。二是公示建议人选。人选经组

5、织考察后,由换届工作领导小组根据考察情况和有关要求,形成建议人选交有关单位进行公示,其中区人大代表公示期为9月22日-9月28日、区政协委员公示期为9月23日-9月29日。三是党委审定提名人选。公示结束后,区委组织部将人大代表、政协委员建议人选报区委常委会研究,审定提出提名人选,然后按选举法和政协章程规定的程序办理。(二)精准操作,确保妇女代表委员依法当选1.严格审查结构比例。严格按照湘发〔2016〕6号、8号文件要求分配代表名额,各乡镇街道分配名额251名,其中妇女88名、非党103名、一线工人农民150

6、名、专业技术人员28名。在初审过程中,严格按照既定分配名额、差额比例来审查各推荐单位的代表结构比例,打回并调整人选120余人次,确保了规定的结构比例要求。2.严格依法按程序选举。为了解掌握工作情况,切实加强对选举和领导班子换届工作的督促指导,确保按省委、市委、区委要求依法有序推进,两次对区乡人大代表推荐提名情况、换届风气监督培训相关情况和选举进行现场督查。尤其是对以往换届把女性候选人当做陪选的做法予以否决,并明确要求做好女性候选人的介绍宣传,确保组织认可的女性代表委员候选人当选。全区共选举产生区人大代表28

7、3名,其中女性87名,占比30.74%比上届提高15.01%;产生区政协委员253名,其中女性80人,占比31.62%提高4.93%,大幅度提高了妇女依法参政议政比例。£、妇女代表委员参政情况(一)聚焦发展,服务经济成效显著坚持把服务发展、发挥自身优势作为妇女代表委员参政议政重点,主动作为,为经济助力。例如:罗跃飞委员新增投资2000万元,采用“实体店”和“互联网+”的现代营销模式,打响茶业品牌。徐琼花委员筹资1500万元,将木槿用生物科技加工成洗护用品,获13项自主知识产权。李丽莎委员新增投资均在1000

8、万元以上。代表委员们充分发挥来自基层、熟悉情况的独特优势,积极开展释疑解惑,协调关系,化解矛盾的工作,为全区重大工程项目建设排忧解难。詹琴代表主动请求参与拆迁工作,千方百计寻症结,想方设法找办法,成功拆迁4户“硬骨头”拆迁户。吴娟连代表提出的“关于进一步优化和完善市区机动车道路停车收费的建议”“关于整治黑茶市场加大对黑茶产品监管力度的建议”“关于加强我市校服监管的建议”“关于整治校服质量的建议”,得到了市人大的高

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