医院各科室职责

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1、医院各科室职责三、临床科室职责   1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。   2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。   3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。   4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。   5

2、、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。 四、医院办公室职责 　　1、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。　　2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。　　3、安排各种行政会议，记好会议记录。　　4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。　　5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指

3、示或院长批示，并督促检查。　　6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。　　7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。　　8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。　　9、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。　　10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。　　11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。　　12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。  五、医教科职责     1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。   2、协助分管院长对诊疗工作计划组

4、织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。   3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。   4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 六、护理部职责    负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全分析，制定防范措施；领导全院护理

5、科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。 七、总务科职责      1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。   2、负责水、电、汽的维修和管理。   3、负责医院卫生清洁管理工作。   4、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间的管理工作。  八、门诊部工作职责    1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。   2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。   3、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比

6、工作，定期召开会议，定期奖评和汇报。 九、手术麻醉科职责    1、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。   2、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。   3、麻醉后应进行术后随访。   4、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。 十、药剂科职责    1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。   2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作

7、，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。   3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。   4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。   5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。   6、制定和执行

8、药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。