好职工培训的新思路

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1、好职工培训的新思路　摘要长久以来，我国煤炭企业安全生产形势一直较为严峻，并且安全生产问题已成为制约煤炭工业发展最突出的问题之一。2003年世界煤炭产量约50亿吨，煤炭行业事故死亡总数将近8000人。当年我国煤炭产量约占到全球的35%左右，事故死亡人数占80%以上，远远超过世界其他产煤国家煤矿事故的死亡总数，这还不包括十几万的因事故伤残的人员。我国煤炭生产百万吨死亡率，大约是印度的10倍，美国的100倍。尤其是一次死亡10人以上的重特大事故时有发生。这些事故的发生不仅给人民生命财产带来了巨大的损失，也在国内外造成了严重的不良影响

2、。我国亟需建立一种有效的多方制约性的安全生产保障机制，以提高煤炭企业安全生产投入的积极性，降低经营风险，优化煤炭企业安全系统。这是目前我国煤矿炭行业的一个重要任务。　　关键词安全理念；安全培训；培训质量；教学方法研究　　作为一名矿工，可以说，安全就是最大的幸福。没有了安全，何谈幸福！那么，我们又该如何保证安全，来实现我们的幸福呢？没有规矩不成方圆。实现安全预控，只有加强煤矿安全技术知识培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识到并能做到：不安全不生产，杜绝事故的重复发生。安全技术培训在各种预防措施中

3、占极为重要的地位，培训就是利润，安全技术培训搞好了，可以大大降低事故的发生率，减少各种费用的支出。作为一名职业培训师我有义不容辞的责任。针对当前严峻的形式，对安全培训方法发表一下个人拙见：　　一、要建立和不断发展完善安全教育的主阵地　　煤炭企业应该建立健全安全教育培训部门，并设有教室、展览室、资料室、工作室等等。随着电子技术的不断应用，我们的培训部门要尽可能配备电化教育的手段（如：录像设备、幻灯、投影仪等等）。这些手段已在实际应用中取得了不错的效果，因为这样可以使枯燥的板书式教学被新颖的教学模式所取代。　　二、安全教育必须要坚

4、持经常化　　做为煤矿企业要重视经常化的安全教育，做到警钟常鸣，防患于未然。要有计划地把集中性教育和经常性教育有机地结合起来。因为在矿区人人都要干标准活、上标准岗。所以我们做为职工教育部门就要坚持对企业员工的安全教育持之以恒，才能收到明显的效果。　　三、在对职工的教育方式方法上要灵活多样，力求生动形象，避免空洞说教　　煤矿职工不同于普通在校学生，他们文化程度参差不齐，特别是年龄差距较大，所以针对这种复杂的情况我们用传统的教学方式方法已不能满足大家的需求。对于新工人我们现在大多采用全脱产的安全培训模式，使学员有身临其境之感，并结合

5、事故案例进行教育，使人触目惊心，印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘，从而达到预期的培训效果。　　而竞赛性质的教育方法则能激励人进取，而且生动有趣，也是值得推广的一种教育方法。演讲式：演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。观看式：影像教育直观，试听效果好，职工一般都比较乐于接受。答题式：把安全管理规定操作流程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷等……总之，要根据各个单位的实际情况，在安全教育方式上有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。　　四、要结合事故的预测预防进行教育　　我们

6、知道事故的发生往往是事出有因，在特定的环境与时节都有期发生发展的规律，要有针对性的进行事前教育，如节假日前后的教育，结合季节特点进行的教育等。在每年的节假日前后开警钟会、收心会等，都会收到意想不到的效果。　　五、要不断建立健全安全教育的各项制度　　要从制度上保证教育的经常化、普遍化、规范化，制度中应该纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和资金结合起来。　　六、要学会研究人的心理、个性特点　　作为职教教师要对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因，有针对性地进行个别的教育和

7、引导。比如对喜欢逞强好胜，因而冒险蛮干的人，要使他明白谨慎小心并不是贪生怕死，冒险蛮干也决非英雄好汉；对粗枝大叶、马马虎虎的人要让他明白“一时的疏忽，终生的痛苦”的道理等等。　　七、要编写适合各种需要的教材　　对各类人员都应该有相应的安全教育教材，这些教材的开发者最好是来自一线的骨干的职工和专业技术人才，包括专、兼职教师，其内容要符合安全规程、规定的要求，结合实际，并有先进性和指导意义。　　八、加强教师队伍建设，不断提高培训水平　　培训质量的好坏在很大程度上取决于教师自身业务水平的高低。建立一支专业齐全、结构合理的教师队伍，是

8、搞好安全培训的前提。教师要把提高安全意识和安全操作技能作为职工安全培训的主要内容，不断调整和充实教学内容，把煤矿新技术、新工艺以及典型事故案例充实到培训课程中去。随着煤矿现代化水平的提高，掌握新技能，常言说的好：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水”，而且这通水必须是“常新水