县级政府目标绩效管理

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1、目录摘要iAbstractii引言1第一章政府绩效管理概述21.1政府绩效与政府管理21.1.1政府绩效的内涵21.1.2政府绩效管理的内涵21.2政府绩效管理的意义31.2.1有助于转变政府执政观念，树立为民服务意识31.2.2有助于树立公民本位绩效观31.2.3有助于转变政府职能，加快行政管理方式改革3第二章我国县级政府绩效管理的现状42.1我国县级政府实施绩效管理的必要性42.1.1搭建县政府与公众的关系42.1.2培养县级政府“以民为本”的行政观念42.1.3建立廉洁、高效的县级政府42.1.

2、4为经济的平稳、健康发展提供良好的外部环境52.2当前我国县级政府绩效管理存在的问题及原因分析52.2.1当前我国县级政府绩效管理存在的问题52.2.2当前我国县级政府绩效管理存在的问题的原因6第三章国外地方政府绩效管理经验的启示73.1英国地方政府绩效管理的实践73.1.1英国政府绩效管理体制的历史和发展73.1.2英国地方政府绩效管理改革的实践93.2美国地方政府绩效管理的实践103.2.1美国政府绩效管理体系103.2.2美国地方政府绩效管理实践103.3英、美两国地方政府绩效管理实践对我国的启

3、示11第四章推进我国县级政府绩效管理的对策124.1更新政府绩效管理的理念124.1.1科学发展观理念124.1.2服务理念134.1.3民本理念134.1.4法制和责任理念134.2完善政府绩效管理措施144.2.1全面从严治党，强化干部管理144.2.2完善地方绩效管理的制度保障144.2.3完善政务公开制度154.2.4加快和促进县级政府的改革154.2.5建立多样化的政府绩效评估方式154.2.6建立长效考核机制和形成高效的考核办法164.2.7将县级政府绩效管理与电子政务有效结合起来184.

4、2.8完善政府绩效考核管理体系19结语20参考文献22摘要提高县级政府绩效是公共管理追求的目标之一。在我国现行的行政层级中，县级政府起着承上启下的作用，绩效管理水平直接影响地方政府绩效的提升。因此，探索符合中国国情的地方县级政府绩效管理方式是社会全面发展的必然要求。本文首先界定了政府绩效管理的相关概念和实施绩效管理的意义所在。紧接着分析了我国县级政府绩效管理存在的问题和问题根源。通过分析和借鉴英、美两国地方政府的绩效管理经验，本文提出了针对我国县级政府绩效管理的对策。关键词：政府绩效；政府绩效管理；县

5、级政府；对策AbstractImprovingthegovernmentperformanceisoneofthegoalsofthepursuitofpublicmanagement.Thecountylevelgovernmentservesasanimportantconnectinglinkbetweentheprecedingandthefollowinglevelgovernments.ThePerformanceManagementlevelofthecountylevelexertsa

6、directimpactontheimprovementofthelocalgovernmentperformance.Therefore,anexplorationofthelocalgovernmentperformancemanagementsuitableforChinesesituationistheessentialdemandofsocialoveralldevelopment.ThepaperfirstdefinestherelevantconceptsofPerformanceMan

7、agementofgovernment,aswellasthetheimportanceofcarryingoutPerformanceManagement.AndthenthepaperanalyzestheproblemsremaininginthePerformanceManagementofcountylevelgovernmentaswellasthecauses.Byanalyzingandlearningfromtheexperiencesofthelocalgovernmentperf

8、ormancemanagementintheUSAandUK,thepaperputforwardsomestrategiesforimprovingthePerformanceManagementofcountylevelgovernmentinourcountry.KeyWords:governmentperformance;PerformanceManagementofgovernment;countylevelgovernment;counter