内科的岗位说明书

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1、内科二病区护士各岗位说明书第一节护士长岗位说明书岗位基本信息1、工作地点：内科二病区2、工作性质：病区护士长3、工作范围：病区护理管理。负责病区的护理质量管理、临床护理业务指导、督查、考核，护士培训、带教，承担病区安全、病区内医护人员及科室间的协调，参加护理部的有关护理质量控制活动。4、工作时间：07：15—11：00，13：30—17：00（14:00—17:30）5、直属上级：总护士长工作概述在护理部主任的领导下，在科主任的业务指导下，全面负责本科室的行政、业务、教学、科研工作。岗位任职条件1.注册护士，大专及以上学历；2.工作8

2、年以上；3.接受护士长管理的课程培训,掌握管理知识和技能；4.至少有5年的专科护理工作经验；5.能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨；6.具有较扎实的专科业务水平和管理能力；7.具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟通；8.遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心；9.具有较强的凝聚力，带领科室护士团结协作。10.掌握专业、部门相关的法律法规。工作责任（一）组织管理：根据护理部及大科的工作要求、质量目标，负责制定本科室的具体工作计划，组织实施、检查和总结。（二）质量管理：全面负责病区的护理质量管理。

3、及时做好持续质量改进，确保质量目标达标。及时进行各种护理规范、业务流程、工作标准的修订完善，保证业务规范的科学性和合理性。（三）业务管理：督促护理人员严格执行工作制度和工作规范，负责评价和提高护理人员的业务能力和适岗性要求。（四）病房管理：保证病区工作的有序性，包括病区环境、陪客管理、物品供应、仪器设备等。（五）人员管理：合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取、以患者为中心的工作氛围，为医院培养、使用优秀人才工上午1.07:15-08:00检查夜间护士工作质量和基础护理落实情况；巡视病区，了解病人对晚夜班工作的满意度；了解病区动

4、态变化、危重病人晚夜间病情变化处置；计划一天工作安排；参加书面及床边交接班，主持晨会，及时传达医院的各项通知、会议精神，进行床旁交班提问。2.08:00-11:00参加科主任/医生查房，了解病人治疗计划；参与危重患者和特殊治疗患者的护理工作；现场督查各班护理工作落实情况；主持参与危重患者抢救；巡视病房，检查上午护理工作落实情况。下午1.13：30—16：30（14:00-17:00）作流程巡视病房，检查午间护理工作落实情况；检查病人的护理质量、医嘱执行、安全护理措施、生活护理落实情况；实习生、进修护士的带教情况；发现问题，及时指导，个

5、别沟通；检查病区设施、医疗仪器设备、物品储存，确保处于安全、功能良好状态；执行护士长日重点、周安排、月计划；确保病区环境及病人的安全，医疗秩序井然有序；主持抢救工作，协调与各科的联系，确保各项抢救措施及时、安全、有效；与患者或家属沟通，了解护理工作落实情况、患者及家属对护理工作满意情况以及对医院服务的建议和意见，及时改进。2.16:30-17:00（17:00-17:30）巡视病房，检查晚间护理落实情况；参与晚间交接班；检查交接班质量，交待夜班有关注意事项。周重点工作周一跟责任班，危重病人管理、安全管理、环境管理周二治疗室管理、核心制

6、度、抢救药品器材、消毒隔离周三跟主班，护理文书、人员管理、质量分析周四各室管理、安全管理、库房整理周五服务规范、满意度调查、排班、参加院周会。周六物质管理、仪器管理、台帐管理、传达院周会、工勤人员管理。工作任务及工作标准（100分）任务编号任务内容任务完成质量考核标准一、组织管理1负责病区护理工作年、季、月计划、周安排、日重点工作的落实；要求周安排落实率达98%，月计划落实率95%，年计划落实率达95%无计划扣5分，计划质量不达标扣1-4分各落实率每下降一个百分点扣1分2每月召开护理人员会议，及时准确传达医院、护理部的有关制度、规定和

7、要求未按规范传达或一名护士不知晓扣0.5分3对待护士公平公正，一视同仁，及时处理纠纷出现护士吵架扣2分/次护士投诉公平性问题，查实视情节轻重扣1-5分4每月5号前完成上月护士长报表，原始资料记录准确、完整，妥善保管1项未按规范扣1分月报完成不及时每延迟1天扣1分二、质量管理1不断修订病区各项规范，并按流程申报：包括护理质量标准、护理常规、相关护理流程等的制定、增补，适应临床需要，保证每项护理工作有流程和督查标准一个疾病无护理常规扣3分一项操作无流程标准扣3分2严格现场管理：全面熟悉护理情况，了解病房的动态变化，尤其是危重患者、特殊检查

8、和治疗患者、特殊患者、新入院患者等；查看医疗护理处置执行与记录，检查护理措施的正确性与有效性；每日巡查病房至少2次，重点病人巡查至少3次，及时发现问题，及时纠正，能正确判断并抓住重点进行管理（包括重点时段、重点人员、重点