谈判技巧培训笔记

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1、何谓谈判(Negotiation)l       “施”与“受”的互动过程.l       含“合作”与“冲突”.l       是“互惠的”,但也许“不平等”.l       也许“不平等”,但一定公平.  谈判的基本动作l       口才V.S表达能力口才并非必备条件,虽然口才好的人比较容易谈判,但是口才不好的人不代表绝对不适合谈判,例如:国家主席适合谈判吗?权力!筹码!和口吃的修理工人还价?猪吃老虎!l       先把发问目地讲出来中国人的逻辑:不是朋友的,都是敌人。西方人的逻辑:不是敌人的,都是朋友。在交谈中,当问任何事情,先说自己的目

2、的,降低戒心、敌意。l       为什么别说“为什么”质询的口气,对方心里不舒服。可以采用请教式的语态,“我想知道……”。l       给对方一扇门   欲擒故纵   帮他找台阶。留有里子,面子给对方;拿里子,面子给上司围师必阙。不要赶尽杀绝。为了长期的“合作”,给对方留一扇门。l       有底摸底,没底磨底。谈判方法,东方人集中在精神层面,西方人集中在技巧层面。上谈判桌前要有谈判底线。“摸、磨”:在谈判之外的友好气氛中获取。例如:回程机票的确认,之后可以安排游山玩水(耗费对方的时间期限底线)。例如:了解到对方想谈成的欲望,之后在谈的时候可

3、以让一些条件,在关键问题上砍价。l       喂反应,吐资讯。n       点头、声音回应。要知道别人的讯息,给回应鼓励对方吐出资讯。n       保持冷场。反行其道,对方会再讲。n       关键字词,请对方解释。让对方一直在讲,他“爽”,我得到信息。l       堆积木当接近得到结论,堆积木“列出来……那么因此……推出假设……”,试探对方的底线。l       感性l       澄清  谈判易犯的错误大部分的人皆会犯所列大部分的错;   少部分的人会犯所列少部分的错;   而没有人不会犯错。1.争吵代替说服处理矛盾的三种方式:冲突、

4、不理、谈判。谈判是生活中每时每刻解决问题的技巧。2.短期策略对待长期关系里子面子不能都拿,负责无法得到长期的合作关系。3.对人不对事说易行难,如何做到?尽量少用“你”“你们”,而用“我们”“咱们”;在必须说明的情况下,用“这件事”,尽可能下降矛盾。4.进入谈判却没特定目标和底线什么是真正的目标,手段不是唯一的。5.逐步退让到底线却又沾沾自喜没有目的的谈判,只会“输”!6.让步却没有要求对方回报让步要对方回报,即使让步微不足道。关键在让步本身,不在让步多少。即使对方不同意回报,也要提出要求,以求今后回报和补偿。7.让步太容易太快错误的信号:无原则,好

5、让步8.没找出对方的需求考虑对方的需求。9.接受对方第一次的开价接受对方的条件?10.自以为对方知道你的弱点不要怕11.太严肃看待期限期限是筹码,也会成为弱点。当经过马拉松谈判,底线会降低。12.为了赶快解决问题而创下恶例“下次让你有利润”,不可能!13.从最难的问题切入谈判不要一开始就导入,例如价格问题。从无关紧要的细节入手:交货、付款期。14.接受对方提出“不要就拉倒”的恐吓赫鲁晓夫的鞋子。15.把话说死了尽量不要。如果说死了呢?找楼梯(例如领导出面)。16.未理清方法与目标之不同什么是真正的目标,方法手段不是唯一的,不要舍本逐末。  谈判模式

6、l       输赢模式n       采取立场---->维护立场---->让步---->妥协或破裂n       对手为敌人n       不信任对手n       目标为胜利n       自身利益为唯一考量例如:菜市场模式加起来除以2,妥协。l       双赢模式n       认定自身需要---->了解对手需要---->寻求解决之道---->协议或破裂n       对手为问题解决者n       对对手采审慎的态度合作对象,审慎信任n       探寻共同利益例如:“六日战争”,西奈半岛,戴维营、安全、主权。例如:“小孩分蛋糕”,一个切

7、、一个分。例如:不给回扣的小范,永远比对手贵40%。   谈判位置的安排l       对座距离>1m,不适合,对立。l       靠座缩短距离,侧坐,塑造融洽的气氛。例如:主主辅辅l       背光座男人是视觉的动物,女人是听觉的动物。任何一个人很难睁着眼睛说瞎话。盯着他的眼睛看,同时让对方无观察到你的瞳孔。他如果认同,瞳孔会放大。l       重要提案,采站立姿态对于仰视的人,意味着重要、重视、信服。(佛像、毛主席)。让对方仰视。l       我熟悉,对方不熟悉我方,对方有心理压力,立即进入正题。l       双方皆不熟悉或皆熟悉l 

8、      对方熟悉我不熟悉差。不能立即进入谈判,拖延战术,避免对方立即进入主题。尿遁。  谈判的沟通要素l       

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