口碑在善小中酿出

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1、口碑在善小中酿出　　　　最近，中?F五局贵州公司贵阳地铁二号线一标项目部职工发明的“五防”绿色环保施工大棚和对工地民工实施“实名制”管理两项创新受到贵州省政府有关部门和媒体的关注，他们多次到现场调研及采访报道。目前，这两项创新措施已在贵阳地铁市场推广使用，小小善举赢得了社会好评。下载论文网　　“五防”大棚施工　　在中铁五局贵州公司贵阳轨道交通二号线一标麦架隧道明挖基坑施工现场，工人们在一座防扬尘、防噪音、防日晒、防寒冷、防降水的“五防”大棚内，顺利实施了基坑的明挖施工。这种方法，既不对外产生扬尘，也不产生噪音，堪称为绿色环保作业，为工人们营造了舒适的作业环境。　　在城市

2、轨道交通工程施工中，由于周边建筑物较多，在不能爆破施工的情况下，采用悬臂掘进机进行土石方开挖，但悬臂掘进机开挖所产生的扬尘、机械噪音很难控制，势必会对周边造成一定影响。为此，中铁五局贵州公司贵阳轨道交通二号线一标项目部员工积极响应“五小”发明号召，自主研发“五防大棚”，有效解决了扬尘、噪音污染等问题。据项目经理陈云介绍，这座投资约26万元的“五防”移动式大棚，长63米、宽21米、高3米，覆盖面积1300余平方米，通过项目员工多次现场研讨，在大棚两则彩钢板下安装滑轮，下方安装槽钢作为轨道，使整座大棚实现自由走动，具有防扬尘、防噪音、防降水、夏日防晒、冬天防寒的功效。　　“

3、我们将五防大棚内的施工灰尘进行了2层过滤处理。在工作面通过移动式车载负压吸尘装置将施工产生灰尘的浓度控制在对人体无危害的状态下，再由棚架旁安装的交雾炮机将剩余灰尘在棚内进行最后降尘处理，保证灰尘在大棚内通过两道过滤工序达到集中降尘的效果。内部空气降尘后，通风机将外部新鲜空气送入，形成内外空气循环，为每天在基坑里劳作的民工们营造了良好的工作环境。”项目总工闫皓向笔者介绍大棚配备的相关神器。　　该大棚像个“金钟罩”，将整个明挖基坑包裹起来，保证了施工的连续性，开挖支护作业达到24小时不停，为项目部节省了工期，基坑端头隧道提前1个月达到进洞条件。同时，该大棚有效避免了汛期带来

4、的工期延长以及雨水浸泡基坑带来的安全隐患，提高了施工效率，真正实现了施工现场平稳度汛、绿色作业环保称佳。据介绍，贵阳市住建局将继续跟踪其使用效果，同步结合建筑工地安全生产和文明施工要求，因地制宜地在同类施工现场推广使用“五防”大棚方法。　　“扫脸”上下班　　“我们现在跟那些办公大楼里上班的白领一样，每天‘扫脸’‘录指纹’上下班，除了体验现代信息化上班考勤模式外，更实在的是我们现在每月按时收到了工资，不用担心干了活拿不到工资。现在的隧道施工大多数都机械化了，我们找到这样一份安稳的工作很难得，所以工友们都比较喜欢在这里工作。”中铁五局贵阳轨道交通二号线一标麦架隧道开挖班劳务

5、工林梦孩提起现在的工作，一脸的幸福感。　　为进一步规范贵阳市建筑业农民工实名制登记管理，切实维护建筑工程施工作业人员合法权益，提升作业人员的素质和技能，促进建设工程质量和安全管理，2017年1月，贵州省人力资源和社会保障厅劳动监察大队，在中铁五局贵州公司贵阳市轨道交通2号线1标项目工地打造了首个农民工实名制示范管理点。　　这个示范点明确专人负责日常管理。项目部劳务管理人员张苗向笔者介绍劳务工实名制管理工作时，说：“这项工作刚开始的时候，工作量非常大，需要收集现有120多名劳务人员的身份证，然后认真仔细地做好每一个人的信息采集，建立好动态人员信息台账；组织每一位劳务人员签

6、订劳务合同，合同中必须确定好工资待遇，为他们办理了工资卡。然后，充分利用大数据信息化平台管理，购买了考勤机，录入每一位劳务人员的人脸信息，每天上下班必须通过人脸识别；每月通过真实可靠的考勤信息数据足额发放工资。”据了解，项目部自实行民工实名制管理以来，实现了人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等管理要求。实行实名制考勤，不仅提升了项目管理，更利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。　　事实上，工地上的民工，有一些是劳务公司推荐来的，有可能出现来5个人、报10个、领10个人工资的

7、现象。还有一种情况，项目上已把钱付给了劳务公司，可没发到民工手里，如此就会引发纠纷。有了这种实名制人脸识别考勤，就能及时准确掌握劳务工工作时间，为按时发放劳务工工资提供了准确依据。　　（责任编辑：李万全）