学习小组的分组方法

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1、附件一：学习小组的分组方法学习小组的科学编组是实施小组合作学习的基础。学习小组采用“同组异质，异组同质”的分法，这种分法便于班级管理、小组之间公平竞争、班级的良性发展。“同组异质，异组同质”的分法要考虑的因素：学习成绩、性别平衡、通校生和住校生比例、班干部的分布、学生性格、特长等等。新班级组建方法：全班分为六个小组，每组8~9人。一般先以学生的入学成绩为最初分组标准，第1第6依序分到六个小组，然后以“S”形分法，将第7至第12名依次从第六组分到第一组。分完之后，再根据性别、是否住校、班干部的分布等因素进行微调。一个班级组建后，同学之间相互了解不断增强，班主任对班级学生也不断熟悉和

2、了解，这个时候应该采取更科学合理的方式进行编组，如考虑学生的性格，一个小组不能有太多的性格外向的学生，也不能有太多纪律、习惯不好的学生；还要考虑学生的特长，既包括学习方面，也包括艺术、体育等方面，使一个小组内各种人才基本都有，确保每个小组实力相当；同时，还有兼顾学生的意愿，使学生尽量能如愿以偿，增强小组的凝聚力。分完组后进行组内编号，编号一般按学生的综合成绩依次排序，便于开展组内展示，对子帮扶。小组内部座位的编排也是需要认真考虑的问题，如果暂时不考虑其他因素，编排如下图：（图中的编号是每个小组成员的内部编号）5号（B）2号（A）1号（A）3号（A）4号（B）10号（C）7号（B）

3、6号（B）8号（C）9号（C）这样的编排，便于AA结成学习对戏进行对学、互学；同时又便于AB、AC、BC之间的师徒结对，开展兵教兵、兵帮兵、兵强兵活动。当然，原始座位编排完成之后，再根据小组成员的性格、纪律习惯、学习所长进行合理的调配。为便于管理，个学习小组的座位摆放，也做如下要求：座位摆放要整齐，如果每组由11张桌子，第11张摆放在靠后门方向的位置。各组之间的间距要合理，便于站位、展示、活动。附件二：学习小组的初步建设一、选得力的组长组长是老师的小助手和代言人，是一组之魂。实践告诉我们，选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任小组长，负责全组的组织、协调、合作等工作至关

4、重要。学习小组长应具备的基本条件：1、组织和协调能力强；2、口头表达能力较强；3、学习成绩优良；4、有较强的责任心和集体荣誉感；5、创新意识和发现问题、解决问题能力较强；6、要有服务意识。教师不仅要善于发现具备这些能力的学生，而且应该培养学生的这些能力。这是培养学生领导才能的起点。小组长不一定是组内学习成绩最好的学生，却一定是各方面综合能力最强的学生。教师要定期集中培训小组长，培训师缺除了了解反馈信息、作业专门进行指导外，还要倾听他们的意见和想法，让他们畅所欲言，相互交流，相互启发，以利于是他们领导的小组既有一定的共性，又有鲜明的个性。每个小组还可以设立学科小组长，学科小组长根据

5、自己的意愿或老师挑选担任，这样可以增强小组成员参与小组活动、管理小组的意识，增强他们的集体荣誉感和责任感，使每个小组成员都感觉到我很重要，从而愿意为交租建设奉献力量。二、明确小组长的职责1、了解组内同学的思想动态，融洽同学关系；2、及时收齐作业，查好作业的质量，交给课代表；3、协同纪律小组长控制好组内同学自主学习、分层讨论和高效展示的进程，做好组织分工，明确任务目标，确保每一个学习段学习活动有序进行。4、控制组内同学的课堂学习秩序和自习课纪律。5、及时分配学习任务，督促组内同学自主学习，按时完成作业；6、协同学科小组长对本组同学的学习状况，学习目标的达成进行评价、计分和统计。7、

6、经常反思小组管理中存在的问题，组织组内同学开展每周一次的小组活动，解决存在的问题。三、小组文化建设1、起一个响亮的名字，立一个有特色的组训由行政小组长组织本组成员讨论酝酿制定有特色得组名和组训，并制成标志牌，激励每一个成员，甚至可以有组歌。在制定组明示应紧紧围绕学校主流文化或理念来引领学生去一个积极向上、富有新意的响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。如：翱翔、振翅、合力、给力等2、制定组规由学科小组长根据班规制定组规，从反馈、自学陶柳、展示交流、梳理巩固、当堂检测、作业完成于收交、纪律等方面制定出基本的规范要求，确保每个学生都能明确每个学习环节的具体做法。3、由

7、小组长组织每周一次、形式多样的小组活动。如：开组会、座谈、游戏等，和谐组员的关系，增强小组凝聚力。四、优秀学习小组的评比组内评比每天一小结，每周一总结，每周评出校优秀小组一个。每月评出“月优秀课代表”、“月优秀小组长”、“进步之星”。每学期评出“学期优秀小组”、“学期优秀小组长”。1、班主任对小组和个人进行口头表扬、批评。如设立明星榜，贴出优秀学生照片；给学生家长发喜报；对优秀小组和个人给予一定奖品。对最后一名的小组予以一定的惩罚措施。如小组每人利用双休日写出反思；第一次200字