健康生活快乐工作

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1、健康生活快乐工作——法液空（杭州）开展文化建设活动，丰富员工业余生活健康丰富的业余生活是高效工作的动力源。企业开展职工文体活动不仅可以丰富员工的业余生活，更能体现企业对员工的关爱，增进员工感情和团队凝聚力，提升员工对企业的认同感和归属感。液空杭州在业务发展的同时，开展各种文体活动，丰富员工业余生活，积极营造充满活力、健康向上，人人快乐工作的企业氛围。近年来，通过不断的摸索总结，逐步形成液空特色的文体活动体系。合理决策提高员工参与度员工文体活动种类的选择，直接关系到员工参与活动的积极性和热情度，在活动策划和组织前期，公司根据员工

2、年龄、性别、学历、兴趣爱好以及历次活动记录等要素，进行统计分析，对不同人群，有针对性地开发各类文体活动，提高员工整体参与度。例如：公司从各项活动的参与度调查发现，女员工对现有活动参与人次相对偏低，针对于这一现象，公司策划三八节组织女员工一起观看电影，得到了女员工的积极响应。近期新创建的瑜伽俱乐部也已成立。第一期瑜伽活动来自不同部门的近二十名女同事一起参加了体验课。随后根据活动报名人数，我们会考虑增加活动点及活动频率，为女职工的业余生活增添色彩。提高热情发挥主观能动性近两年，员工自发组建的俱乐部体系逐步完善，并得到了公司的大力支

3、持，员工真正成为各项活动的组织者和策划者，充分发挥了员工的主观能动性，提高参与热情。公司多个俱乐部，均由员工自发组成，公司给予经费支持，为员工业余文化生活提供了丰富的选择。现有俱乐部有足球、羽毛球、乒乓球、读书会、瑜伽、篮球，在筹建中的俱乐部有游泳、舞蹈、摄影、登山等，预计近期也将开展相应活动。俱乐部除日常活动外，还定期组织各类赛事活动，从多方面为员工提供交流的机会。如：历届液空杭州羽毛球赛都具有广泛的群众基础，不同年龄，不同性别，不同岗位的员工，纷纷热情参与。羽毛球俱乐部承担起组织、策划、后勤安排等各项工作，真正发挥了羽毛球

4、俱乐部成员的主观能动性。羽毛球俱乐部完善的体系以及俱乐部成员的共同努力，使得羽毛球赛事精彩纷呈。加强交流开拓员工视野四月结束的五人制足球联赛，不同部门40多名员工参与了赛事活动，极大调动了员工的积极性与团队荣誉感。经过历时一个月的角逐，最终外籍员工队以精湛的球技获得了第一，此次联赛加强了中外员工的交流，促进了团队凝聚力，同时员工间也收获了友谊。为了给员工提供更多与外界交流的机会，公司还组织员工积极参与液空集团组织的各项比赛以及与其他公司间的联谊赛，如：杭州市西湖杯足球赛、上海国际马拉松等。2011年液空集团ALMA杯中国区足球

5、赛在杭州举办，来自全国各地，中外籍员工200多人，齐聚杭城，东道主液空杭州队以优异的成绩收获冠军，液空杭州啦啦队也不甘示弱，获得了活力宝贝的称号。通过各类比赛，加强交流，促进了解，拓宽了员工的视野，从各方面提升员工的整体素养。液空杭州各项文体活动的组织，为员工营造了轻松愉快的工作环境，提高了员工的工作积极性，同时也促进公司健康和谐发展。公司还将组织更多丰富多彩的文体活动，满足员工的精神文化需求，让员工健康生活、快乐工作！杭州市外商投资企业协会供稿