质监局开展“五型机关”创建活动总结　

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1、质监局开展“五型机关”创建活动总结根据关于印发《关于在旗直各机关开展“五型机关”创建工作的实施意见》的通知要求，为进一步增强干部素质，规范行政行为，改进工作作风，提高工作效率，着力加强干部职工思想作风和党风廉政建设，増强监管能力和服务水平，我局党支部开展了创建“五型机关”活动。活动开展以来全体党员干部严格按照旗委创建“五型”机关的统一部署和要求，深刻领会、准确把握、积极探索加强“五型”机关建设的方法途径。根据自身特点和实际，定期组织政策学习、研讨，通过创建机关服务品牌，结合党风廉政建设、责任体制建设、服务机关创建等载体，本着“民生为本民信为天”为宗旨不

2、断引导机关党员在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀，强化内部队伍管理和制度建设，全面提升机关工作水平。现将有关工作情况总结如下：一、创建学习型机关按照政治XX标准、思想XX境界、业务XX水平的目标，进一步端正学风，讲求实效。着力解决忙于事务、学习不深入的问题。坚持学习制度。落实党组中心组理论学习和党组织“三会一课”等一系列制度，完善激励和考核机制，推动学习落实。完善学习内容。根据形势任务的要求不断完善学习计划丰富学习内容。认真抓好政治理论学习，用党的理论特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好各级重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到上级的决

3、策部署上来；认真抓好与质监工作相关的业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平。落实学习要求。做到“三有”、达到“三落实”。每年干部职工学习笔记不得少于5000字，单位组织学习培训不得少于6次。二、创建服务型机关以提高服务质量为核心，建立宽松和谐的发展环境，提高服务质量和水平。着力解决服务意识淡薄、工作效率低下的问题。优化服务环境。根据市局机关标准化建设的规定和要求加强工作环境和服务窗口建设。坚持挂牌上岗，办事人员要讲文明、讲礼貌、讲效率。每年要开展1次“服务标兵”、“服务模范岗”评比活动，至少要建立1个“模范服务窗口”。落实服务制度。严格落实首问负责

4、制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等工作制度。要设立举报箱，加强服务质量监察，严肃查处不作为、乱作为行为转变工作职能。扎实推进行政审批制度改革，严格按照上级的要求，取消、下放、合并和调整审批服务事项，逐步消减机关行政罚没收入，进而转入正常的管理和服务职能。三、创建效能型机关要培育高效务实的工作作风，规范机关行为，提高工作效率，推动工作落实。着力解决作风飘浮，工作不扎实的问题。增强执行能力。根据区、市局关于强化工作执行力的要求，“推行一线工作法”，把各项工作做深、做细、做实。每季度要召开1次专门的局务会，对落实上级指示精神和要求的情况进行

5、自查，制定加快落实措施。加强效能建设。建立主体明确、责任具体的岗位职责和工作流程，岗位职责要上墙，工作流程要装订成册。建立各项工作任务落实进度表，杜绝扯皮和推诿行为。保持政令畅通。建立工作督促机制。利用电子显示屏、情况通报等形式，定期对工作任务完成情况进行公示，增强抓落实的压力和动力，确保每一项工作任务都落到实处。四、创建文化型机关要丰富党员活动形式，创新机关文化建设。创新单位内部文化教育模式，合理安排学习时间，认真规划学习体系，建立长效学习机制，强化干部职工文化理念，提升干部职工素质，树立良好的文化形象。完善了党员活动和机关文化建设阵地，图书阅览室、

6、文体活动室、党员活动室一应俱全，并通过创新各种机关文化活动将文化阵地充分利用起来。五、创建廉洁型机关以从严治党为核心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，引导干部职工依法办事，廉洁从政。着力解决以权谋私、“吃拿卡要”的问题。加强廉政教育。年度内，每个干部职工要阅读1本反腐倡廉书籍，观看1部反腐倡廉影视片，写出1篇反腐倡廉心得体会；每名副科级以上干部进行1次述廉报告，开展1次党风廉政建设测评会；单位开展廉政教育不得少于3次。落实廉政规定。认真执行自治区纪委“十个严禁”和国家质检总局“八不准”。建立廉政风险点防范机制，重点加强对行政审批、行政

7、执法、项目建设和人财物管理的监督防范。对风险点进行排查和自查每年不得少于1次。坚持政务公开，开门评议行风，加强对权力的监督制约，杜绝严重违法违纪问题。