杨汉军同志先进事迹学习体会

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1、杨汉军同志先进事迹学习体会杨汉军同志，因公殉职的前武汉市组织部部长，作为一位正厅级领导，他虽然离开我们近一年的时间，但他的卓越功绩赫然蠢立于武汉市人才队伍建设的漫漫征途，他敬业奉献的动人故事依然带给所有干事创业者深深的触动，他赤诚拼搏、披荆斩棘的价值追求值得我们认真学习。学业与就业之个人成长与价值追求杨汉军出生于湖北仙桃农村，因为赶上了恢复高考，他上了大学、跳出农门、当了干部。“我来自农民家庭，从小父母就教育我无论何时都不能忘根忘本。”正是改革开放以来应时而生的求学经历和就业机遇，让他对于社会发展形势、党的政策、个人发展与人才队伍建设有着淳朴的感恩之心

2、和敏锐眼光。从学业到就业的顺利过渡和重要转折，让他在青年时期立下的高远志向就像一颗种子深深地埋藏在武汉市人才队伍建设的漫漫征途中。吴玉章有言：人生有世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。东风得势，时代更新，趁此机，奋勇前进。这便是杨汉军同志所秉持一生的价值追术最生动的写照。职业与事业之干事创业与卓越功绩杨汉军同志的履历概括如下：曾任省委组织部干部培训处副处长、市县干部处副处长、人才工作处（原知识分子工作处）处长、综合干部处处长，省委组织部成绩如果说有什么诀窍，只能说是业精于勤。领导的勤奋务实会带动整个部门的执行力，任何一项政策的出台只有出实招、下实功，才能

3、见实效。新时代组织工作中的敬业奉献，不能仅限于常规管理工作，还应该与时俱进、推陈出新，尤其是人才政策的贯彻落实，难免困难和问题，攻坚克难是狠抓落实和敬业奉献的必然要求。创新思维，出奇制胜。将武汉市的社会治理与基层党建相联系，市委提出实施“红色引擎工程”，力求通过党建引领基层社会治理创新。而武汉窗口单位民意测评显示。“市民对社区物业满意率最低，反映的问题60%以上涉及物业管理。”物业公司覆盖千家万户，杨汉军独辟蹊径，他想通过开展“红色物业”，把物业发展为党组织做群众工作的力量。“只有打通服务群众最后100米，把党组织关怀送到居民身边，才能进一步夯实党的执

4、政基础。”‘红色物业’以‘低价有偿’方式入驻，党组织直接为群众提供服务。几个月来，“红色物业”让全市近800个老旧小区焕然一新。迎难而上，披荆斩棘。在干部调研时，一个打破常规的设想在杨汉军脑海中逐渐成型：“狮子型”干部必须不拘一格，与年龄、资历解绑，更多强调干事创业的实绩，“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”。在他任人唯贤、不拘一格的思想指引下，全新的用人事迹给基层广大年轻干部提起了干劲、启迪了思想、做出了榜样，业精于勤荒于嬉，但凡有志者成长必然伴随着学业、就业、职业的发展和事业贡献，需要勤勉坚持，更需要将其与社会实际发展需要相联系，实

5、事求是、与时俱进、开拓创新；发挥责任意识,保持为人民服务的初心和家国复兴的使命感。时势造英雄，但卓越贡献的获得更需要以个人的优秀素质作为基础。做合格党员，做优秀组工干部，这是当今中国社会进步对于年轻人的起码要求。