3招助你跳出职业低谷

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1、3招助你跳出职业低谷明明一直努力工作，业绩也许算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升职却永远轮不到自己，就连年终奖你也是最少的；或者，你曾经是最好的，但现在似乎出了状况，老板不再那么信任你，你的地位在下滑如果深陷上述状况，那么，你就好像一条发臭的咸鱼，被老板抛弃，被同事无视。是不是心里很不甘？当新年里每个人都想要闯出一番新天地的时候，难道要一直保持这种状况活下去吗？三招助你跳出职业低谷突然成了形单影只的那一个阿猛就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都攻无不克，大家都说他太猛了，因此获得了阿猛这一雅号。工作三年后，他就被提升为部门主管，

2、成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，阿猛一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个新人，取代了阿猛的位置。那个人的能力不在阿猛之下，而他一上台就基本上换掉了阿猛以前信任的人，这让阿猛在部门里感到形单影只。现在，阿猛沦落成了公司里的一般职员，而且是个被监视的职工。阿猛常常觉得心里堵得慌，接下来该怎么办？这种才能告别这种抬不起头来的窘境？咸鱼翻身需有方阿猛本身具有一定能力，只是因为没有处理好个人感情上的问题，才导致今天的情况，成了一条失意的咸鱼。根据向

3、阳生涯职业规划专家对阿猛职业现状和问题的全面分析，阿猛要咸鱼翻身，以下三招是关键所在。1、清楚目标：业绩才是硬道理如果你是一家企业的老板，你聘请员工是根据什么来判定他们的好坏呢？因为是好友而聘请吗？多数情况下不会这么做，判断一个人是否适合你的企业，最有说服力的标准就是业绩好不好。所以，老板聘请你是为了给他赚钱的，如果你并不能做到这些，谈何翻身。自然，提高业绩的方法多种多样，但最重要的就是有心，有一颗为工作付出的心。只要够努力，总能提高业绩。像阿猛这样本来能力就不错的高手，要提升自己的业绩并不困难。不过不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到，就会对你心存感激而

4、善待你。要想让老板看到你的努力，记住你的成绩，要善于展示自己，也是提高业绩的重要方法。仅仅默默付出，最后自己的功劳反而被别人所抢。2、剑走偏锋：做别人不做的事如果公司派下一件又累又不讨好的苦差使，大部分人都会选择不去接茬吧。然而对咸鱼们来说，这些事正是体现自身对公司价值的机会。勇敢的接下吧。当然，尽量不能把事情搞砸。老板喜欢什么人？喜欢好用的人。什么人算好用的人？那些能帮公司排忧解难的人，就是好用的人。咸鱼们在公司里地位都属于偏下的，即使这件事情你做没有成功，也不会使你的地位更差，反而让老板觉得在别人挑三拣四的时候，你却愿意接这份难题，说明你对公司的负责。

5、而如果，这件事被你搞定了，老板更是会对你刮目相看。阿猛就在我们的忠告下接了份非常苦的差事。然后他顺利完成了，客户很高兴，专门和公司高层表扬了阿猛的工作表现，还决定要一直和公司合作下去。客户高兴，老板当然也高兴了。除了要接别人不愿意接的活，做事情也要够灵活，不要都按部就班，要按实际情况具体分析，用与众不同的方法做事，老板也一定会注意到的。3、人际奶酪：一个都不能少想要咸鱼翻身，人心是必须要收买的。所以，必须重视和同事的关系，如果有机会送礼物，一定要每人都有，一个不少。阿猛本来很看不惯那个取代他位置的人，平时施行不搭理的态度，但是经过我们的劝戒以后，他改变了自

6、己的做法。虽然主管是他的潜在对手，可就是对他，阿猛都很用心，在主管生病的时候还去探病。也许，最初这么做的时候，你会觉得没什么用，但久而久之，你会发现周围的人对你都热情了，更重要的是，他们都会觉得你是一个值得信赖的人。从一条咸鱼转变成一个让人感觉值得信赖的人，是不是很了不起的变化。同时，也可以更接近老板一点，研究他的爱好啊什么的。当然，我们也不能忘记那些更咸鱼的人，比如勤杂工什么的；他们的地位很低，你对他们好一点，他们一定很感激，会为你造势。只要有几句飘到老板的耳朵里，终归是美事。跟着向阳生涯职业规划师的建议，阿猛只用了不到一年的时间又重新升到了主管的岗位，

7、薪水也加了，现在他又成了公司里的红人，将来还会有更好的发展。潮起潮落，就像阿猛一样，每个人的职业生涯都很难是一帆风顺的，总有落到低谷的时候。