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1、安全培训效果评估体系研究论文摘要:安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发(略)的安全培训工作起步较晚,尚处于一个需要不断完善的阶段,培训效果不明显一直是困扰着政府、企业的一大疑难杂症,也是导致企业培训工作不积极的一个重要影响因素.如何提高安全培训效果是摆在企业面前的当(略)建立了一套完整的安全培训评估体系,首先,本文分析了安全培训的理论基础,安全培训的目的,原则、条件,指出了当前安全培训存在的薄弱环节,提出了构建安全培训效果评估体系的(略)安全培训效果评估体系是约束企业培训行为,提高安全培训效果的一种有效途径.随后
2、,建立了安全培训效果评估体系,将其划分为三大模块,即安全培训管理人员对培训过程的控制、员工个体行为对培训效果的影响、教师的选择对培训效果的影响.详细(略)估体系每一模块的指标,应用多层次灰色综合评价、主成分(略)析方法将定性指标进行定量化,得到安全培训效果评估体系的综合得分.最后,分析了安全培训效益的含义及计算方法,安全培训效益分为经济效益和非经济效益,非经济效益具有隐形性、潜在性,通过实证验证了安...Safetytrainingcan(omitted)afetyaployees,andchangesecuritypracticeseffectively,fundamental
3、lyitcanprev(omitted)nts.Inrecentyears,China'sincreasedemphasisonsafetytrainingandhaspromulgatedaseri(omitted)andregulations,tosuperviseandregulateenterprisesecuritytraining.Hoitted)artedlate,itisstillatthestag(omitted)dforcontinuousimprovementcurrentlytraining.Littleeffecthasbeenamajorincurab
4、l...目录:摘要第4-5页ABSTRACT第5-6页第1章绪论第9-15页 选题的背景和意义第9-11页 我国安全生产培训现状第9-10页 安全培训效果评估的重要性和意义第10-11页 国内外安全培训效果评估研究现状第11-13页 国外安全培训效果评估研究现状第11-13页 我国安全培训效果评估现状第13页 研究的内容和方法第13-14页 论文思路构建第14-15页第2章安全培训理论基础第15-30页 安全培训的相关理论第15-21页 安全培训第15页 安全培训与安全教育的区别第15页 安全培训的目的第15-16页 安全
5、培训的原则第16-18页 安全培训内容第18-20页 安全培训的条件第20-21页 当前我国安全培训中存在的薄弱环节第21-24页 解决安全培训问题的思路第24-29页 本章小结第29-30页第3章安全培训效果评估体系研究第30-57页 安全培训管理人员培训过程的控制分析第30-42页 培训需求的确定第30-35页 安全培训项目设计第35-39页 安全培训项目的实施编制第39页 安全培训评估文件编制第39-41页 安全培训的PDCA循环第41-42页 员工个体行为对培训效果的影响分析第42-51页 个体行为的原理第42-4
6、3页(责任编辑:1011)