2011年终总结表彰大会的讲话稿

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1、各位同事们大家晚上好！    2011年新春佳节正在款款地向我们走来。在这辞旧迎新的美好时刻，    首先，我代表公司全体管理人员和我个人向过去的一年里，每位员工为公司所做的努力，付出的辛苦表示衷心的感谢。谢谢大家！并致以亲切的问候。大家辛苦了！    回顾过去的一年，公司在徐总的领导下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S管理为工作重点，完成了各项经营指标，在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今日，经过我们内部的审核，和第三方

2、认证公司的确认，公司整体的局面，都做的很完善，逐步的走向稳定和一个良性的发展。   过去的一年，我们公司发生了许多具体的变化，   产品销售业绩方面。2010年，全年完成产品出货17.5万套，较去年同期增长35%，与09年13万套相比，有显著的增加。生产绩效的提升方面。2010年平均生产效率94%，最高的12月份达118%；A车间97%，B车间90%，较去年同期平均增长7%，在当前全国的大环境下，能有这样的成绩，实属不易。为了提高生产效率，公司做出各方面的鼓励措施，从招收新人到学习培训，在徐总的带领下，上下一心，不辞劳

3、苦。用学，帮，传，带的传统方式，培养新人，用超产奖励的方式鼓励新人，对效率高的员工给于奖励，并经常用比赛的方式激励车间，使生产始终保持比，学，赶，帮的良好工作气份。   这一切成绩的取得，都是我们每个员工努力工作的结果。同时也是团队合作的结果，因为我们有了一个具有执行力的团队，，而同时也有了一个相对正确的企业价值观，所以取得这样的成绩也是必然的。   记得今年8月份我刚进公司时，与每个人的逐一面谈，拉近了我与每个员工心与心之间的距离，了解到了一些我平时了解不到的情况，让我也深深体会到每个员工的不同个性和在实际工作中的辛

4、苦。通过这项工作，我得到了一些有用的建议，并能够在新人入职培训、工作安排调整等等方面得出了正确的思路，做出调整和改善。   我们员工中大多数人都已结过婚成了家的，有一定的生活压力。使公司感到责任的重大，通过一段时间的工作和学习，大家的整体熟练和相互的配合得到了一定的提升，更重要的，大部分人都有了归属感，具有很好的执行力和团队合作精神，这一点很难得，这是我们取得成绩的基础。俗话说的好：先做人，后做事。人如果没做好，那怎么去做好事呢？道理很清楚。因此我希望大家无论是在家，还是在公司，我们要严于律己，宽以待人，使自己在家是一

5、个好的家长，在公司是一个合格的员工。  总之在过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但具体工作中或多或少仍然存在一些问题，比如生产周期很长，物料的品质不稳定，生产工程薄弱，个别部门之间的沟通和配合不够等等，我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今天，

6、我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的骄傲。   同时，我们个人一年的得失检讨，所谓人比人气死人，自已觉得，自已得到的远比失去的更多，就足够了。如果我们总是去相互比较，互相打听，因为工作岗位不同，贡献不同等还有其他很多因素，所以给别人的评价会不一样，因此，每个人都没有可比性。如果我们真的去比的话，得出的结果是比别人得到的多了或者少了，都很尴尬。不好的也不要灰心丧气，来年工作更加努力，争取明年超过自已的目标，发好的也不要沾沾自喜，要保持住这个好成绩，仍需付出更大的努力。  最后，我衷心祝愿大家在新的一年里

7、身体健康，工作顺心如意！  谢谢！