2-2 等价类划分法1

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1、软件测试基础Part2软件测试技术2什么是测试用例回顾软件测试的类型◆基于是否关注软件结构与算法◆基于是否执行被测软件◆基于测试的不同阶段软件测试分类静态动态黑盒白盒检查文档等价类划分法边界值分析法状态测试决策表法……静态白盒测试静态黑盒测试动态黑盒测试代码审查动态白盒测试运行程序，并分析代码结构回顾回顾以下测试属于哪一类？2、带上眼罩测试软件3、审查设计和代码4、检查代码并观察运行情况1、测试产品说明书黑盒测试技术白盒测试技术静态测试技术本章学习内容带上眼罩测试软件常用的黑盒测试技术（黑盒测试用例设计技术）1、等价类划分法2、边界值分析法3、错误推测法4、因果图和决策

2、表5、场景法6、功能图法7、正交试验设计法等价类划分法（equivalenceclassing）本节学习内容将程序所有可能的输入数据（有效和无效的）划分成若干个等价类，选取每个类中的代表值作为测试用例进行测试。等价类划分法划分等价类的规则（1）如果输入条件规定了取值范围，可定义一个有效等价类和两个无效等价类。例1：输入值是学生成绩，范围是0-100的整数0～100有效等价类0≤成绩≤100无效等价类成绩>100无效等价类成绩<0等价类划分法划分等价类的规则将所得等价类表述如下：参数有效等价类无效等价类成绩0≤x≤100(1)x<0(2)x>100(3)课上练习：Wind

3、ows文件名长度范围是1~255个字符。有效等价类：？无效等价类：？等价类划分法划分等价类的规则(2)如果规定了输入数据的个数，则类似地可以划分出一个有效等价类和两个无效等价类。例2：一个学生一个学期只能选取1-3门课程有效等价类：①选修课程1-3门无效等价类：①不选，②选修超过3门等价类划分法划分等价类的规则将所得等价类表述如下：参数有效等价类无效等价类选修课程数1≤x≤3(1)x<1(2)x>3(3)等价类划分法划分等价类的规则(3)如规定了输入数据的一组值，且程序对不同输入值做不同处理，则每个允许的输入值是一个有效等价类，并有一个无效等价类(所有不允许的输入值的集

4、合)。例3：输入条件说明学历可为:专科、本科、硕士、博士四种之一，则分别取这四种这四个值作为四个有效等价类，另外把四种学历之外的任何学历作为无效等价类有效等价类：①专科、②本科、③硕士、④博士无效等价类：①其它等价类划分法划分等价类的规则将所得等价类表述如下：参数有效等价类无效等价类学历专科(1)其它(5)本科(2)硕士(3)博士(4)等价类划分法划分等价类的规则课上练习：输入条件说明输入字符为:中文、英文、阿拉伯文三种之一，则它的有效等价类和无效等价类分别是什么？等价类划分法划分等价类的规则(4)如果规定了输入数据必须遵循的规则，可确定一个有效等价类（符合规则）和若干

5、个无效等价类（从不同角度违反规则)。例4：在C语言中规定了“一条语句必须以‘；’作为结束”，这时可以确定一个有效等价类（；）和多个无效等价类。再看规则1中的例子，还有其他等价类吗？参数有效等价类无效等价类符号；其他（如、，：）等价类划分法划分等价类的规则(5)在输入条件是一个布尔量的情况下，可确定一个有效等价类和一个无效等价类。(6)如果确知已划分的等价类的各元素在程序中的处理方式不同，应将该等价类分为更小的等价类．等价类划分法等价类划分法测试用例设计等价类划分法测试用例设计的步骤：(1)划分并标识等价类标识所有输入,对每个输入进行等价类划分，形成等价类表，每一等价类规

6、定一个唯一的编号；(2)为有效等价类设计测试用例设计一测试用例，使其尽可能多地覆盖尚未覆盖的有效等价类，重复这一步骤，直到所有有效等价类均被测试用例所覆盖；(3)为无效等价类设计测试用例设计一新测试用例，使其只覆盖一个无效等价类，重复这一步骤直到所有无效等价类均被覆盖；正面测试用例负面测试用例测试实践某公司要求开发用于计算员工圣诞节奖金的应用软件。奖金多少取决于员工进入公司的时间长短。在需求中包含以下描述：进入公司超过3年的员工，可以得到其月工资的50%作为圣诞奖金；进入公司超过5年的员工，可以得到其月工资的75%作为圣诞奖金；而那些进入公司超过8年的员工，可以得到10

7、0%的月工资作为圣诞奖金；设员工工龄不超过40年。等价类划分法例1：测试实践分析测试需求功能：计算奖金百分比输入：进入公司的年限输出：奖金百分比计算规则：奖金额取决于进入公司的年限年限<=3奖金百分比=0%3<年限<=5奖金百分比=50%5<年限<=8奖金百分比=75%进入公司>8奖金百分比=100%假设员工在公司的工作年限不可能超过70年测试实践步骤1：划分等价类步骤1：划分等价类首先确定司龄的有效输入范围：0~70但0~70范围内的数据处理是不一样的，根据需求，很容易看出可划分为4个有效等价类（validEquivalenceClas