后进基层组织整改方案

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1、后进基层组织整改方案根据上级有关要求，确定了xx村为后进基层组织，为提升该村基层组织建设，特制定此方案。一、基本情况xx村位于xx县北部，共有22个村民小组，农户xx户，人口xx人，人均年收入xx元，有耕地面积xx亩，山地面积xx亩，村定工干部由村书记、主任xx，村文书xx组成，共有党小组3个、党员30人。二、存在的问题xx村存在的问题主要是党组织班子配备不齐，具体表现在以下三个方面。1、班子成员身兼数职且年龄老化。目前村里在岗在位的定工干部只有xx和xx两人，其中53岁的xx兼任村支部书记、村委会主任和综治专干，在肩负多重责任的压力下执行力也面临着考验；文书明良桂已经59岁，工

2、作盼头小，受体力精力限制，做事激情也相应下降。2、村干部选聘难。从2014年1月免去xx村计生专干xx以来，一直没选聘到合适任选。近几年，xx村也培养了几名后备干部，但都迫于家庭经济或村干部待遇低的压力，外出打工，导致选拔村干部中出现了想干的不能干、能干的不愿干的问题。三、整顿目标通过此次整改，应达到以下两个目标：1、村级组织健全规范。党组织班子配备齐全，“两委”关系协调，党组织领导核心作用突出，村民自治组织运行规范，各项制度健全。2、进一步突出党员干部作用。村干部能发挥骨干带头作用，能够贯彻执行党在农村的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入，兴办社会事业，改善农村环境，维护

3、社会稳定，为农民群众提供有效服务，成为建设新农村的带头人。四、整改措施结合xx村党组织班子配备不齐的具体原因，拟从以下三个方面进行整改：1、发挥“三培两带”作用，积极培养村干部。把选优配强两委干部作为首要任务，注重培养党员中的优秀致富能手担任两委班子成员。党组织班子配齐后，按照分层负责、分类组织的原则，有针对性地开展业务培训，努力提升班子带队伍抓发展的能力。2、开展村干部培训。结合党的群众路线教育实践活动，通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，在xx村中开展党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，深入学习中央省市县有关文件、领导讲话和会议精神，以

4、及县里编发的《党的群众路线教育实践活动学习资料》等材料，切实提高村干部思想认识和履职能力。3、完善管理考核制度，激发村干部工作激情。继续推行村党支部书记分类管理，通过制定考评标准、开展“四评两述”等方式，调动村党支部书记干事创业的积极性；对村干部开展绩效考核，考核实行百分制考核办法，年终由镇组织专班根据考核细则对各村进行考核打分；坚持在村干部中开展“集中理论学习、党建、苏区振兴、综治、计划生育、党风廉政建设、”的“六位一体”学习例会。五、方法步骤1、摸底准备阶段（4月28日至5月15日）。通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，制定出实施方案。2、集中整改

5、阶段（5月16日至6月16日）。重点整顿工作要突出强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度。3、巩固提高阶段（6月17日至6月30日）。活动结束后，镇党委要进一步建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。六、相关要求1、要落实领导责任。要把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基础工作，镇党的群众路线教育实践活动领导小组组长要带头深入基层，对xx村党支部进行重点帮助指导。2、要加强督导检查。镇党的群众路线教育实践活动领导小组要定期、不定期地对xx村整顿工作进行督导，及时了解掌握整顿工作进展情况，并督促指导其组织

6、开展党的群众路线教育实践活动。