东方电气股份有限公司应聘须知

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1、东方电气股份有限公司应聘须知尊敬的先生/女士，您好： 通过公司人事资源部门的审阅，您的个人简历条件基本符合我公司招聘岗位要求.您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。请您详览以下内容：一、关于考核试用 我公司考核期为三个月，公司统一安排食宿。试用期间，公司将对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用期结束后，个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。收到我公司的回复函后，请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询我公司相关负责人，近期报到者优先录用。二、招聘录用程序网上发

2、布招聘信息→电话咨询→到项目部报道（复试）→安排食宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会统一进行体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有下述说明的证件。报道后，我们会组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规为期两个星期的培训，此期间不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。收到我公司的回复函后，请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询我公司相关负责人，近期报到者优先录用。三、报到需携带证件应聘者需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，

3、四张两寸近照；相关工作经验证明文件，推荐信和从业资格证书的复印件。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带,如若在项目上丢失，公司概不负责。四、关于协议签订就业协议2个月内，企业或学生单方面不履行就业协议的相关规定，违约方应承担违约责任，违约金为人民币2000元；签订就业协议2至5个月内，企业或学生单方面不履行就业协议的相关规定，违约金为人民币3000元；签订就业协议5个月后，企业或学生单方面不履行就业协议的相关规定，违约金为人民币5000元。五、关于定岗新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。按照公司要求，经过试用合格（

4、试用期为3月，表现优秀可申请提前转正）后方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为一至三年。六、关于培训公司将根据发展需要，为员工提供适当的培训和发展机会。公司为员工提供例行培训（岗前培训、上岗培训、在职培训等），为优秀员工提供发展培训的机会，工作满3年起，择优选拨派往海外工作培训。七、关于合同一旦正式录用，企业与高校毕业生员工第一次签署劳动合同的期限为1-3年。员工与公司签订录用合同后，双方都必须严格履行合同，如员工违约，须向公司支付为招聘、培训该员工所花费的成本费用，造成公司损失时须向公司支付经济赔偿金；如公司违约，则按劳动合同法规定向员工支付经济补偿金。八、关于福利待遇员工

5、的收入高低结合所在企业效益水平，以个人所从事岗位重要性、个人技能水平、个人业绩为依据确定，不同岗位实施不同的分配模式，管理人员执行年薪制、技术人员执行项目工资制、业务人员执行业务提成制。试用期基本工资2000--2500元/月，另有300元的生活补助（按员工实际出勤天数结算发放），签约后3.2—5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8%——10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）签约后年薪在4.2—6.8万。统招大学生经我公司录取后，签订1-3年的合同，每年一次性发放生活补贴，发放补贴标准为硕士研究生5000元/年，一本院校

6、本科2500元/年，二本院校本科2000元/年，三本院校本科1500元/年，其他加班费、绩效奖金等视情况另算。此外，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和女工生育保险。如有任何疑问请咨询相关负责人。联系人：徐经理联系电话：18508217523备注：招聘期间公司接待咨询电话时间为9:00—12:00、15:00—18:00（周六、周日公司有值班人员负责接线）。东方电气股份有限公司