饲料有限公司员工行为规范

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1、饲料有限公司员工行为规范1、目的为规范本公司员工的行为，特制定本员工行为规范。2、范围公司所有员工3、总则3.1、遵纪守法；3.2、关心公司发展，并为公司的发展积极出谋划策，提合理化建议，对公司存在的各种不足和问题要做到知无不言，言无不尽；3.3、维护公司利益，不做有损公司形象，妨碍公司发展的事情；3.4、热爱本职工作，干一行爱一行，钻研业务，提高技能，立志岗位成才；3.5、服从领导，尊重主管的工作安排和调度；3.6、关心同事，并积极协助他们的工作，在工作中不推诿、不扯皮；3.7、厉行节约，节约每一吨水、

2、每一度电、每一张纸。4、精神面貌方面4.1、衣服要穿着大方整洁，已发工作服的员工应穿工作服上班。不得穿拖鞋及背心上班，男士不得穿短裤，女士不得穿超短裙上班；4.2、男士不得留长发，女士宜保持淡雅清妆；4.3、讲究卫生，不随地吐痰；4.4、不得打架斗殴、赌博。上班前、班中不得喝酒。生产区内严禁吸烟，上班时间不得打牌；4.5、不得高声谈笑和从事与工作无关的事；4.6、维护工作环境和个人办公用品、劳动用具的卫生整洁。5、工作态度方面5.1、工作热情、认真、负责、投入，要有主人公责任感，不得马虎应付；5.2、对于

3、主管交办的工作不得故意拖延，不得自作主张或拒绝执行；5.3、应有协作精神，工作中应相互配合支持，不得相互扯皮、借故推托；5.4、对待客户态度要好，要耐心、周到、热情，树立和维护公司在市场上的良好形象；5.5、对内外交往中应使用文明礼貌用语；5.6、为人诚实，有事必报，有错必改，不得提供假情况，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷诽谤他人。6、考勤制度方面6.1、严格遵守作息制度，不得迟到、早退、旷工；6.2、上班实行刷卡制度；6.3、公司有权根据生产经营情况需要安排加时工作，员工不得拒绝；6.4、员工请病假、事假

4、须预先填妥申请单，注明请假原因。请假一天以内的由部门经理审批，两天以上（含两天）交部门经理审批后，交由管理中心审批，后呈执行总经理核准，然后交总经办登记。员工请病假，需出示县级（含）以上医院证明。确因特殊情况（包括急症病人），来不及事先请假的，必须先打报告，事后再补办手续。6.5、上班时间不得接待亲友。7、安全问题7.1、员工须熟练掌握并自觉执行国家和公司的相关安全操作规程，不得违规作业；7.2、应做好所有设备的定期保养和维修，以免影响生产经营的正常进行；7.3、应注意做好防火、防盗，如发现事故苗头，必须

5、立即查找处理并及时报告有关部门确实消除隐患；7.4、下班离岗前，应将不工作的机器设备及时关闭，避免长明灯、长流水；7.5、应注意妥善处理好与周围居民交往过程中的关系，以免因此影响正常的生产经营情况。8、商业秘密方面8.1、公司的一切文件、资料不得交给无关人员，未经批准员工不得向外界传播或提供有关公司的文件或其他资料；8.2、离开办公室时，应将重要的文件、资料妥善保管，以防泄密；8.3、不得随意坐别人的办公桌，翻阅他人及公司的有关资料、文件；8.4、应遵守工资、奖金、保密规定，不泄漏、不打听；8.5、应保护

6、公司的非专利技术等知识产权，以维护公司利益。9、廉洁自律方面9.1、任何员工不得以任何形式向其他部门或相关客户索取或接受钱物；9.2、原则上应拒绝任何形式的报酬和礼品，特殊情况下接受的酬金和礼品应及时上交公司；9.3、在与客户交往中禁止吃回扣。