技术部部长工作标准

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方Q/HBZ东安黑豹股份有限公司工作标准Q/HBZX.XXX-2009东安黑豹股份有限公司人力资源部发布2009-XX-XX发布2010-XX-XX实施技术开发部部长工作标准----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方技术开发部部

2、长工作标准1范围本标准规定了技术开发部部长的职责、权限、岗位基本技能要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司技术开发部部长岗位。2职责、权限2.1职责2.1.1对技术开发部在行政管理工作出现的失误负领导责任。2.1.2对公司新产品开发中的设计成果输出和工艺成果输出及其相关技术软件的有效性、正确性负责。2.1.3对设计定型期的试验、试制、试装鉴定结论的有效性和准确性负责。2.1.4对新产品研发、产品改进中的工艺确认和技术评价工作的有效性、准确性负责。2.1.5对公司产品准备阶段及制造中出现的有关设计问

3、题、工艺问题的处理结果的正确性负领导责任。2.1.6对新技术、新材料、新工艺在公司生产部门的及时推广负领导责任。2.1.7协助销售部门完成对新产品开发立项的审定和策划，并对技术评价结果的正确性负责。2.1.8对技术开发部技术成果及技术经济效益的专业评价的正确性负责。2.1.9对公司标准体系的建立、实施和标准化工作的推广负领导责任。2.2权限2.2.1有权主持技术开发部的全面工作，召集部内会议讨论决定技术开发部的工作或安排布置技术开发部的工作。2.2.2对技术开发部工作中反映出来的问题，有权进行调查收集和向公司

4、领导反映汇报。2.2.3在技术开发部的工作职责范围内，有对基层单位的工作进行检查、指导和考评的权力，对发现的问题有提出批评和建议的权利。2.2.4有权签发技术开发部的输出软件。2.2.5在公司决定与本部门工作职责紧密相关的问题上，有参与权。2.2.6根据岗位工作的需要，对本部门人员的使用有推荐权，对本部门的岗位设置及调整等有向人力资源部的建议权。3岗位人员资格要求3.1文化程度汽车工程或机械制造专业本科以上学历。3.2专业知识3.2.1了解掌握行业内的最新技术方法，勇于技术革新和创新，并具有战略前瞻性思维。3

5、.2.2能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。3.2.3熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法及产品制造工艺流程，有扎实的理论基础和技术工作经验。3.2.4熟练使用办公软件。3.3工作能力3.3.1具有很强的学习能力、分析能力、判断决策能力、创新能力、执行力和培养指导下属能力，有高度的忠诚感、责任心和敬业精神，有很强的团队合作精神，全局意识强。3.3.2具有较强的计划能力、协调能力、组织能力、领悟能力和问题解决能力，能够承受较高强度的----------专业最好文档，专业为你服务，

6、急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工作压力。3.3.3具有很强的项目管理能力、良好的沟通能力和良好的职业道德。Q/HBZX.XXX-20094工作内容与要求4.1贯彻执行公司下达的方针、政策、指令和指示时，应按照主管领导的批示认真办理。凡需要技术开发部人员了解并贯彻执行的，要及时组织传达。各项须长期贯彻执行的方针、政策、指令或指示，在传达之后，应结合技术开发部的具体情况，组

7、织落实，必要时将有关内容补充到有关规章制度、条例或各岗位工作标准中。4.2负责技术开发部行政管理工作（人事制度、工资考核、劳动纪律、文明生产、劳动竞赛等）的部署、检查与考核，保证技术开发部建立正常的工作秩序。4.3负责实施公司在线产品的技术支持工作，保证工艺文件尤其是指令性文件得到贯彻和执行，在技术上对生产单位实施监督、检查，考核相关单位贯彻工艺文件、技术要求的准确性和及时性，并根据各类技术反馈信息，组织相关人员对公司在线产品的技术改进、技术创新及对现场的技术、质量问题进行解决。4.4负责组织和编制公司长远技

8、术发展计划、年度技术工作计划和本部门年度、月度工作计划，并组织完成对计划的修订和落实工作，最终要有相应的年度、月度工作总结上报给公司主管领导。；4.5根据公司新产品开发计划完成产品图纸的设计、相关软件的编制，保证设计成果输出的有效性、准确性。4.6负责新产品研发、产品改进设计中的工艺确认和评价工作，确保设计成果的正确性，有效地将设计成果转化成生产、配套可执行的工艺文件，保证工艺文件及成果的输出有效和