师德师风考核实施方案

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1、厂上小学师德师风考核方案（试行）为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学习科学发展观的重要思想，以《中小学教师职业道德规范》为准则，以安市教办【2016】56号文件和黔教基发【2016】91文件《省教育厅关于加强中小学教师师德师风考核的意见》为指导，树立服务于学生，奉献于事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，努力工作，热爱学生，乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬、业务精湛的师资队伍，结合《关岭县教师管理办法》和学校实际情况，特制订本考核方案。一、考核原则1.坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履

2、行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价，确定考核等级。二、考核内容与考核等次1.考核内容：从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身等方面对教师的师德进行考核。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（89〜70分）、基本合格（69〜60分）、不合格（59分以下）四个等次。有下列情形之一者，实行师德考核一票否决，直接认定为“不合格”：违反《关岭县教师管理办法》中规定的十个一票否决的。三、考核对象与考核组织1.师德考核的对象是学校所有在编、在岗人

3、员。2.学校成立师德考核领导小组组长：王洪仁（校长）副组长：阙廷亮（教导主任）组员：周宗云（工会主席）龚杰（少先队德育辅导员）石毅（党支部书记）、考核时间与考核程序1.师德考核在平时考核（即每年的6月和次年1月考核）基础上，年末进行一次集中考核。2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估，并上交学校考核领导小组。3.被考核教师在教职工大会或由考核领导小组组织的分组会议上作师德述职。4.考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛征求教师、学生、家长等各方面意见，经集体讨论，打分并确定考核等次。5.考核领导小组反馈考核结果，被考核教师无异议后签字确认。6.被考核

4、教师对师德考核结果若有异议，可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在7日内提出复核意见；被考核教师若对复核意见仍有异议，可向上级教育主管部门提请复核。7.校级领导的考核，上级教育主管部门组织实施。8.学校师德考核结果报教育局。五、考核结果的运用1.师德考核结果，作为对教师评聘和奖惩的重要依据，并记入教师个人档案。2.在职称晋升、评先评优、培训进修等方面，优先考虑师德考核为“优秀”的教师。3.凡在师德考核中被确定为“基本合格”、“不合格”的，当年年度考核相应定为“基本合格”、“不合格附件：厂上小学教师师德师风考核表花江镇厂上小学201

5、7年5月160厂上小学教师师德师风考核表考核教师：考核时间：核目考项求要标目分值我分自评校分学评核分考得爱国守法0针方育教家国彻贯«,政针方的党护拥IXO0法规护法保律人法年等未fr)K试法<师法教办、理wHUZ教教务县a治育关教>><<7<<法学S£咨守W觉未自12、预☆«誉荣校学护维•E—安作H项各的校学从服度制章规项各校学守遵3★爱岗敬业堂课开离途中不早迟不a,下上时按H,时校学守遵觉自ZIX★20室课进具工讯通带携代调自私T-岗守坚2★0展开效高有规作X规常学教保确X规常学教好做真认30务服偿有行进或职兼外校搞不X职本忠4关爱学生0生学辱侮苦挖讽Z骂谩歧不

6、人生学重尊ZIX★150生学罚体相变或罚体不Z2★停停室教出赶生学把许允不权法合生学护维9心有3★0展发康健

7、封与参T-4黄与参T-5、★1传不信不6★身习终学0训培习学育教续继关相及训培务业学教育教和习学治政与参极积5奖励加分O分2468OTX加别分乡Z县Z省、一4国按的彰表上以级乡受ZIX按获奖证书计分分O110者人救rd舍勇义见2O分2468加别县州省国按的表发文论项题课究研30分2345加别县州省家国按的者奖获上以级县生学导指3一西否决决否票-个十的中)z行试zf法办理管帀县治自岭关据«o根决分得计合考核结梁综合等次：考核对象签名：单位考核领导小组组长签名：备注：1、前六项考核中带☆要查教职工的相关记录，无记录者，该项考核为0分。2、前六项考核中带★有未遵守者

8、，以学校的