浙江省劳动合同范本参考

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1、浙江省劳动合同范本参考　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　所有制性质：　　地址　　乙方：(劳动者)　　性别：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。　　一、劳动合同期限。按下列第款确定：　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟　　练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月　　日起至年月日止。　　(

2、二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止　　。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从　　年月日起至年月日止。　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其　　中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年　　月日起至年月日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在　　岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。　　三，劳动保护和劳动条件。　

3、　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、劳动报酬。　　乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。　　乙方月工资为元。　　工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行

4、。　　五、劳动纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;