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1、对当前国有企业开展政治思想工作的思考【摘要】在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下,企业的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。 【关键词】国有企业;政治思想工作;思考 1当前国有企业开展政治思想工作的现状 在市场经济条件下,国有企业的思想政治工作,在相当范围内程度不同地出现了弱化
2、和跟不上时代的现象。虽然从表面上看,承载思想政治工作的硬件,如从事这一工作机构,像党委会、党委办公室,以及工作的形式和方法等仍然存在,但其地位和作用大为下降确是不争的事实。另一方面,随着大量年轻人,特别是80后、90后逐渐进入社会,他们思想观念超前,自我意识比较强,这对国有企业的思想政治建设提出新的思路。本人从事政治思想工作几年来,总结起来,我国国有企业在开展政治思想工作中存在如下的现状。 1.1企业在思想上不重视:自改革开放以来,我国以经济建设为中心,社会主义市场经济不断发育和成长。国有企业把生产经营作为企业一切工作的中心环节,把创造价值和利润作为企业的出发点。由此
3、,人们认为,只有生产经营才是“真家伙”,只要抓紧生产经营其他都可以忽略不计;而思想政治工作是“虚”的,是可有可无的摆设。这种重生产经营、轻思想政治工作的观点不论在领导层,还是在普通员工中都普遍存在,成为思想政治工作弱化的思想因素。 1.2政治建设团队老化现象严重:在现实生活中,许多国企往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设。在配备党组织干部时,时常自觉不自觉地优先考虑安排那些对企业做出一定贡献、资格又较老的同志,目的是使他们享受一定的级别待遇,而对他们是否适合做思想政治工作却考虑不多。 1.3教育内容陈旧,不能适合新的时代的要求:在做思想政治工作时,有
4、的同志无论在什么场合讲话都是老一套,内容千篇一律、陈旧空洞。在大会上读错字、讲错话、曲解党的政策的现象时有发生。企业员工对那种性、“以不变应万变”式的官话、套话、空话不仅毫无兴趣,甚至产生排斥情绪和逆反心理。且年轻员工对这种教育内容,显然是不会感兴趣和有任何的爱好的。 1.4组织现实老套,没有创新:目前,伴随着经济的飞速发展,人们获取信息的渠道通畅便捷多样,这就使传统的方式方法明显落伍。当前国企思想政治工作,在相当大的程度上继续沿用老套路,读报纸、念文件,照本宣科似地讲党课,集体政治学习发言等等,这自然使员工产生厌烦情绪,达不到预期的效果。 2当前国有企业开展政
5、治思想工作的建议及对策 创新是当前企业,特别是国有企业,在开展思想政治工作中面临的新情况和迫切需要解决的问题。对外开放和国有企业改革30年的实践,给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化,也给新形势下企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。我们必须在继承传统的基础上,认真研究新时期企业思想政治工作的特点,做到解放思想、与时俱进,创新工作思路,开创新的局面。 2.1顺应时代发展要求,实现企业思想政治工作观念创新:企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代
6、企业管理之中。在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。 要更加注重弘扬社会发展的主旋律,以社会先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气,批评错误、抵制歪风。要改变“事后做思想工作”的作风,主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握职工的认识、情感、意志等心理特征,文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头
7、,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。2.2着眼于提升国企员工素质:实现企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化,提高职工的整体素质,要求企业职工必须树立“现代意识”。 2.2.1突出“信念、道德”和思想意识转化教育:思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作或者生活中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成企业共同的理想和信念。按照“时代发展”的要求,特别是认真学习党的最新方针、政策。以十七大精神和十七大通过的新党章,塑造新时期共产党员的形象,以共产党员示范作用,引导企业职工在为企业建设与发展付出
