[哲学]最能激励学生的文章和故事

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1、最能激励学生的文章和故事（六）(2009-12-0320:18:05)转载标签：教育分类：激励学生26、自我克制 　　成功来自于你对自己真正热爱和擅长的事业的专注——而非来自对每一偶然事情的挑战。 　　一个商人需要一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告：“招聘：一个能自我克制的男 士。每星期40美元，合适者可以拿60美元。”“自我克制”这个术语引起了争论，这引起了小伙子们的 思考，也引起了父母们的思考，自然也引来了众多求职者。 　　每个求职者都要经过一个特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他出场了。 　　“能阅读吗？

2、” 　　“能，先生。” 　　“你能读一读这一段吗？”他把一张报纸放在卡特的面前。 　　“可以，先生。” 　　“你能一刻不停顿地朗读吗？” 　　“可以，先生。” 　　“很好，跟我来。”商人把卡特带到他的私人办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到卡特手上 ，上面印着卡特答应不停顿地读完的那一段文字。 　　阅读刚一开始，商人就放出6只可爱的小狗，小狗跑到卡特的脚边。这太过分了。许多应聘者都因经 受不住诱惑要看看美丽的小狗，视线离开了阅读材料，因此而被淘汰。但是，卡特始终没有忘记自己的 角色，在排在他前面的70个人失败之后，他不受诱惑一口气读完了

3、材料。 　　商人很高兴，他问卡特：“你在读书的时候没有注意到你脚边的小狗吗？” 　　卡特答道：“对，先生。” 　　“我想你应该知道它们的存在，对吗？” 　　“对，先生。” 　　“那么，为什么你不看一看它们？” 　　“因为我告诉过你我要不停顿地读完这一段。” 　　“你总是遵守你的诺言吗？” 　　“的确是，我总是努力地去做，先生。” 　　商人在办公室里来回走着，突然高兴地说道：“你就是我想要的人。” 　　提示：专注于你所要做的事情就是成功的第一大要素，年轻人只有善于克制自己，把精力投入到工 作和学习中去，完成自己的职责，才有成功的希望。 　　

4、27、“低就”未必低人一等 　　戴着手套的猫，抓不到老鼠。 　　20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先 培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未 能通过。 　　经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国 夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？”韩定国 还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后 的面试，当

5、场拍板录用了韩定国。 　　后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“ 非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后 来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。 　　提示：“低就”未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人 羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便 可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说，

6、“现将社会，昂 首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。” 　　28、为何而学 　　对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。 　　有个人一心一意想升官发财，可是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员。这个人为此极不快乐， 每次想起来就掉泪，有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪，便问他到底因为什 么难过。他说：“我怎么不难过？年轻的时候，我的上司爱好文学，我便学着作诗写文章，想不到刚觉 得有点小成绩了，却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太 浅，不够

7、老成，还是不重用我。后来换了现在这位上司，我自认文武兼备，人也老成了，谁知上司喜欢 青年才俊，我……我眼看年龄渐高，就要被迫退休了，一事无成，怎么不难过呢？” 　　提示：研究学问、学习技能，应该是为充实自己，千万不能为了迎合别人的意旨，或随时代潮流而 盲目地进行，否则目的不能达成事小，白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。 　　29、目标的重要性 　　新生活是从选定方向开始的。 　　曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知 道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里

8、就有人叫苦，走了 一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到？有人甚至坐在路边不愿走了，越 往后走他们的情绪越低落。 　　第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他