企业创建卫生城市工作总结

《企业创建卫生城市工作总结 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业创建卫生城市工作总结[企业创建卫生城市工作总结]　　创建国家卫生城市是一项长期性、复杂性系统工程，企业创建卫生城市工作总结。设及范围广，必须着眼于全局、着眼于整体。我公司创卫工作在县创卫办的统一指挥下，在我公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领卫生改革发展全局，全员动员、全员动手，克难攻坚、真抓实干，努力推进卫生改革与发展，各项卫生工作取得了较好的成绩。　　一、成立了创卫工作领导小组。　　组长：x　　副组长：x　　成员：xxxx　　公室主任：x　　二、根据公司的实际逐步改善公司的卫生

2、条件，保证一定的经费投入。　　1、抓好爱国卫生和健康教育，提升文明素质。积极参与卫生单位创建活动，认真组织爱国卫生月活动，开展春、秋两季灭鼠、灭蟑和夏季蚊蝇的投药行动，消除“四害”孳生地，降低“四害”密度;扎实抓好本单位及所属区域的环境卫生;积极引导形成良好卫生习惯，广泛开展卫生习惯温馨提示，逐步形成讲究卫生，遵守秩序的社会公德意识和文明、科学、健康的生活方式，工作总结《企业创建卫生城市工作总结》(..)。发挥党员共青团、工会的作用，并配合街道、社区等组织开展市容环境卫生法律法规的宣传教育，增强广大群众的环境卫生意识。　　2、开展

3、了所属区域和本单位综合整治，努力提升单位形象。要认真负责所属区域乱拉挂、乱吐扔、乱贴写、等现象，配合有关部门清理门店招牌，拆除违章广告牌，铲除“牛皮癣”。　　3、抓好本单位及所包路段整治工作。协同有关部门认真落实“门前三包”责任制，治理“八乱”(乱堆乱放、乱贴乱画、乱搭乱建、乱挂衣服、乱设摊点)及占道经营等，规范广告招牌，拆除违章建筑，维修环卫设施以及除“四害”工作;组织开展督促检查，确保了目标任务的完成。　　4、加强员工日常卫生行为习惯的教育，积极防治常见病、传染病的发生，并对每位员工进行体检。　　3、公司每季度初划出一定经费开

4、展创卫工作。主要用于添置器械、药品、除“四害”杀虫剂、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液，添置卫生清洁的工具，完善员工的卫生设施、设备等。　　4、利用各种会议，加强员工日常卫生行为习惯的教育，定期召开各班组会议。总结各班组的卫生情况，指出存在的问题，得出今后注意的事项。　　5、将公司的公共卫生区和所负责的卫生区划分各班负责清洁，并由专人检查评分。　　6、对公司厕所安排专人负责，早、晚冲洗，定期消毒、除臭。　　7、公司定期要求除“四害”人员除虫灭蚊，清理卫生死角，减少传染病的传播途径。　　以上是“创卫”工作开展以来我公司的一些做法，今后将继

5、续发扬成绩，克服存在问题，争取创卫工作上一个新台阶。企业创建卫生城市工作总结2　　第2篇个人与企业借款协议书范文　　〖预览〗发布时间：2017-04-01甲方(贷方)：乙方(借方)：甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：第一条借款金额________________________________________(大写)元人民币整。第二条借款用途__________________________________________________________。第三条借款利息及其支付方式1、利息以借款本金

6、为基数，按日万分之_____计算。2、利息支付方式为_____________________________。第四条借款期限借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。第五条还款方式1、乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者2、_____________________________________________________。第六条双方权利义务1、甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约

7、定的借款数额。2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。第七条保证条款乙方以_________……企业创建卫生城市工作总结3　　第3篇企业妇女节活动方案　　〖预览〗企业妇女节活动方案各基层分工会：一、开展政策法规宣教活动二、开展关爱女工活动一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨

8、询需求的女工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的工作。三、开展“我爱妈妈”亲子活动公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子