浅谈新旧《企业破产法》的主要区别论文

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1、浅谈新旧《企业破产法》的主要区别论文..毕业【摘要】新的《中华人民共和国企业破产法》将在2007年6月1日起实施。它究竟与上世纪90年代初出台的《企业破产法》区别表现在哪些方面？文章主要阐述新旧《破产法》在七个方面存在的区别。【关键词】《破产法》；区别；新法完善规范；清偿顺序2006年8月全国人民代表大会常务委员会通过了《中华人民共和国企业破产法》，它将2007年6月1日起正式实施。以下简称《企业破产法》，但旧的《企业破产法》是1994年前出台的，已经实施10多年了。新旧《企业破产法》有什么不同呢？它们区别在哪里呢？本人认为新旧《企业破产法》主要区别在于：一、新法较旧法更加规范

2、和完善1986年12月2日第六届全国人大常务委员会第18次会议通过了《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《破产法》），该法自《全民所有制工业企业法》实施3个月之日起开始试行，即自1988年11月1日起实行。当时国内经济发展状况在认识上是这样：由计划经济转变为有计划的商品经济再转变为社会主义的市场经济（1993年左右），当时我国刚开始进入社会主义市场经济阶段，在认识上还很肤浅..毕业，体制上还很不完善，很多问题还处于认识与探索之中，存在许多问题和矛盾就不必多说。在实际执行中遇到许多麻烦，难以公平按规范执行。所以在执行中都带有照顾或优惠的性质。2001年11月我国正式加入

3、WTO，成世贸组织的成员，国际上的经济规则我们必须遵守。企业破产是一种客观、常见的经济现象，破产法律制度就是规范企业破产程序，公平清偿债权、债务，保护债权、债务人的合法权益，维护市场经济秩序。我国对外开放，经济体制改革必须与国际接轨，政府在管理国内经济过程中的调控措施与手段必须参照——国际惯例。为了建立起一个完善的社会主义市场经济体制，我国必须与国际接轨。经过10多年来的实践证明：旧的《企业破产法》存在很多不完善、不规范的地方，在新的形势下又难以解决一些实际问题。所以，必须进行重新修订，以便我国经济体制改革向纵深方向发展，最终建立起一个完善的社会主义市场经济体制。二、新旧的《企

4、业破产法》适用范围不同旧的《企业破产法》适用范围是全民所有制企业（即指国有企业）。非全民所有制的法人企业破产仍旧依据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关法津规定处理。而新的《企业破产法》将所适用的范围扩大到所有的企业法人，包括国有企业与法人型的私营企业、三资企业、上市公司与非上市公司、有限责任公司与股份有限公司，甚至也包括一些金融机构。三、清偿顺序不同旧的《企业破产法》有规定：对于破产企业的破产财产优先拨付给破产费用后，按以下顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。而新的《企业破产法》主要所体现的是：破产企业的破产财产扣除了破产

5、费用后，按以下顺序清偿：（1）先偿还破产企业所欠的债务；（2）剩余破产财产偿付所欠职工的工资和劳动保险费用等；（3）破产企业所欠的税款。这里需要特别说明一下：旧的《企业破产法》是优先考虑职工的利益，而新的《企业破产法》优先考虑的是破产企业所欠的债务。这看起来好象“不讲人情”。其实，新的《企业破产法》是真正符合市场经济规律的。因为，假如企业不偿还别人的债务，还很可能会引起另一个企业的破产，这就会引发新的问题。同时破产法也不同于劳动法以及其他权益保障法等。所以说，新的《企业破产法》更符合现在的市场经济的发展。在这里需要作特别说明的是新的《企业破产法》公布时间问题。如果破产企业所欠职

6、工的工资、劳动保险费、医保和社保方面等各种费用是新《企业破产法》公布日之前所形成的债务，它必须在破产企业的破产财产先扣除破产费用和各种公益费用后，优先给予清偿；如果破产企业所欠员工的工资、劳保费用、医保费用、养老保险等各种费用所形成的债务是在新的《企业破产法》公布之日后所形成的，则该部分债务就不能优先予以清偿，对其清偿不足的应转入社会保障部分中。四、国有企业的破产将不再受到特殊照顾根据有关方面的统计，目前我国大约还有2000多户的国有企业有待实施政策性破产。权威人士透露，6月初有关部门将展开联合会审，有关政策性的破产将力争在2008年画上句号。最后一批政策性的破产企业将要实施抵

7、押物优先安置职工，包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。但破产的受理程序和标准要按新法实行。此外所有国有企业将和其他性质的企业一起进入市场化的破产程序，不再享受政策性破产优惠。五、一些金融机构也将破产金融机构的破产与一般企业破产相比有其特殊性。旧的《企业破产法》它不涉及到金融机构。过去，我国的一些金融机构业绩再差，欠债再多，都不会宣告破产。但新的《企业破产法》规定，对金融机构采取风