展现个性++塑造品牌

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1、展现个性塑造品牌各位朋友，大家好！受未来支点的武总邀请来研讨大学生职业化、职业体验的话题，我非常荣幸。未来支点做得不错，提出职业体验的新观念并把它付诸实施，而且得到了广泛的响应和支持，这是个很不错的体验。就此，我也谈一些自己一些不成熟的看法，与大家探讨，希望得到各位朋友的指正。近期一直有个问题萦绕在心中，在如此庞大的求职和临职队伍中，如何突出自我，展现个性，让职场接受？如何塑造成功的个人品牌？于是我就以《展现个性塑造品牌》为题开始自己的内容。大约我从三方面和大家共同探讨。第一，个性与品牌。这里说的品牌，不是商业品牌，而是个人职业品牌；第二，如何展现个性；第三，如

2、何塑造个人品牌。第一，个性与品牌。首先，什么是个性？简单说就是不同于他人的个人的品性和风貌。有人好静，有人好动；有人内向，有人外向；有的敏感细致，有的豪爽粗犷。个性没有好坏之分，只有与职业的契合度的问题。有这样一件事，在一次工商界聚会中，几位老板谈起自己的经营心得，其中一位说“我有三个不成才的员工，准备找机会将他们炒掉，一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵；一个杞人忧天，老是害怕工厂有事；还有一个经常请假不上班，在外面结交乱七八糟的人，破事特多。”另一个老板听后想了想说：“既然这样，你就把这三个人让给我吧！”这三个人第二天到新公司报到，新老板开始分配工作：喜欢吹毛求疵

3、的人负责管理产品质量；害怕出事的人，让他负责安全保卫及保安系统的管理；破事特多的人，让他负责商品宣传，整天在外面跑来跑去。三个人一听职务的分配和自己的个性相符，不禁大为兴奋，兴冲冲地走马上任。过了一段时间，因为这三个人的卖力工作，居然使工作的营运绩效直线上升，生意蒸蒸日上。看来，天生我材必有用，找到一份与自己个性契合度高的工作并不难。况且，青年的个性也在不断的修正中，即使所选工作不太符合自己的个性，但随着自己调整和适应，会逐渐渗透适合的新个性，有人把这戏称为“把有棱角的石头磨圆”。其实，长期从事某种工作的老专家，老教授、老师傅哪位个性中不都带着一些职业特性？因此

4、，我们现在需要的是了解自己个性相对于喜欢的工作的优势，发挥之，修正个性中不利于工作的因素，而不是相反。[活动]：自我介绍自己的个性及职业追求]再说，什么是品牌？其实，简言之，口碑好的、传播广的就形成品牌。大家看口碑这个词，口口相传，把石碑都变成的品牌。可见，口碑是品牌的起源，不管做多少营销策划、广告、宣传，最后，也是最基本的都要落实到口碑上。我们今天探讨的不是商业品牌而是个人品牌。从“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑”这首诗里我们已经知道，古代人就已经非常注重个人品牌的塑造了。现代人更是非常注重个人品牌的塑造。如当说的“数字英雄、IT风云人物”时大家会想起张朝阳；

5、爱做秀且善做秀的“地产大佬”会想起潘石屹；日本经营之神自然想到的是松下幸之助；提到中国最具声望的企业家，大家就会想起谁？张瑞敏；最近比较农民歌手大家会想起方谁？刘大成、朱之文；小品之王会想起谁？……乒坛女皇会是？…….职场打工皇后你会想起？吴士宏；体操王子是？李宁；这些人名气太大，似乎离我们较远。那么我们想一想我们身边的人：校花、班花是谁？拿奖学金最多的那个同学？球踢得最好的那个同学？最爱助人为乐的那个同事是谁？遇到问题常有主意的那个人是谁？领导最信任红人是谁？常常独立特行的那个同事？最会处理关系会来事的同事？技术能手是谁？这些就是已经初步形成品牌的人。你是其中

6、的一位吗？个性和品牌有什么联系呢？我想，发挥自己的个性优势，展现自己的个性特点，就是在逐渐塑造个人品牌，没有个性，也就是不会有品牌。第二，那么如何展现个性呢？展现个性就是就是要与众不同，独立特行，往往会首先想到展现外在的风貌：头型发式、服饰佩带、日常装备、言行举止、时尚风潮等。而个性最重要的体现是内在的品性。有人活泼好动，有人腼腆喜静；有人谨慎细心，有人鲁莽大意；有人果断坚毅，有人优柔寡断；有人执拗，有人灵活；有人感性待人，有人理性处事；有人是爱说爱笑爱交往的“见面熟”，有人是不哼不哈好想事的“闷葫芦”等等，而这些品性最好不是随心所欲而是有目的有步骤的形成。首先

7、，要突出优势，明确方向。白领职业类别大体可以分为三个：行政管理类，专业技术类和业务活动类。活泼健谈，机智灵活的“自来熟”个性的人往往很适合做业务活动类的工作，比如营销人员；谨慎细致，不哼不哈的“闷葫芦”可能会成为优秀的专业技术人员。你的优势在哪里，你的方向在哪里呢？我们共同做个测试。性格外向和内向情感导向或理智导向个性维度情绪的控制能力强弱沟通能力的强弱大家谈一谈自己的个性优势与选择的职业方向比较符合吗？如果还没是很符合，不要紧，大家应该把握未来支点给的这个职业体验的机会，充分认识自己的优势，突出自己的优势，向适合自己的职业方向用心体验，最终找准方向和目标。其次

8、，要弥补不足，利用劣势。