创建六好关工委汇报材料

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1、创建六好关工委汇报材料南京林业大学社区创“六好”社区关工委汇报材料南京林业大学社区创“六好”社区关工委汇报材料锁金村街道南京林业大学（以下简称南林大）社区居委会，于2009年5月经选举成立，此前一直称“南林大家委会”，隶属于南林大工会管辖。南林大地处锁金村街道以北，南与锁金村三村社区毗邻，北与新庄社区靠近，是一所具百年校史和独立办学60周年的高等学府。学校占地面积（主指新庄主校区）1257亩（即现南林大社区范围），现有各类全日制在校学生3万人，专职教师1100余人，其中中国工程院院士2人，外聘院士7人。社区居民1600户，总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60岁

2、以上老人998人，占社区总人口22.1%，参加“五老”志愿者人数为202人，占社区五老总人数20%。社区青少年574人。目前南林大社区关工委正以邓小平理论和“三个代表”，为指导，深入贯彻落实“科学发展观”围绕贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见》，《江苏省关心下一代工作委员会工作规则（修订）》、南京市关工委印发《关于认真学习贯彻党中央领导同志重要批示、指示精神的通知》等文件精神，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年，以改革创新精神推进关心下一代工作，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质、健康素质，为把青少年培养成为有理想、有道德

3、、有文化、有纪律的德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人而努力。两年来，我们在锁金村街道党工委和关工委的领导和关怀下，在各个社区的帮助下，仅仅依靠社区“五老”和南林大相关组织，从学生家长的重视和大力支持，到社区广大青少年的积极参与，以创“六好”为重点，做了大量富有成效的工作，深得学生的欢迎和家长的好评，也得到街道关工委领导的肯定。一.领导班子建设好关心下一代的工作，一直作为南林大社区的重点工作之一，社区居委会成立和社区党总支成立，经街道党工委和关工委批准，迅速组建南林大关工委领导班子，根据有关文件精神确定：关工委主任由社区李蔚红同志兼任，常务副主任由南林大退休

4、的党员中层干部薛兴梁担任，秘书长由社区党党总支副书记担任。班子按照学习型、创新型的要求，坚持每月的业务学习。首先，走出去，以先进社区锁金三村关工委取经。学到了他们的制度建设、队伍建设、开展活动以及台账建设的好经验好做法，为我社区建章立制奠定了基础。第二是物色“五老”骨干，为开展活动，特别是黄金时段——暑假的青少年“夏令营”活动创造了有利的条件和保障。常务副主任能够坚持每周上岗4次，主动配合社区开展工作。二.骨干队伍建设好。本社区是一所高校所在地，在校全日制学生是主体，因此，学校早有关工委这个组织，隶属省高校关工委。本社区关工委成立后，即主动与校关工委加强联系和协调，让我们之

5、间既有分工又有协作，先后开展富有特色的活动。如我们的“五老”骨干，特别是给我们举办的夏令营讲的教授，也都是校关工委“五老”骨干成员。本社区总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60-79岁老人820人；80-89岁老人165人；90岁以上老人13人；100岁以上老人1人。经过我们的工作，参加关心下一代活动的人数202人，约占社区“五老”总数的20%。社区有思想道德宣讲员、校外教育辅导员、科技辅导员和关爱工作站，去年10月份，经上级批准，南林大社区娃娃环境学院正式揭牌，伴随着领导班子经批准成立。社区关工委的骨干103人(来自:.cNbothwin.博威范文X:创建六好

6、关工委汇报材料)，占“五老”总数的10%以上。这是一个正在发展壮大着的队伍。三.积极探索创新好。南林大社区关工委是一个致力于探索创新的基层组织，成立时间较短、缺乏实践经验、无固定活动场所（整个居委会活动与办公房仅约30㎡）。为此，我们逐步摸到了一条可行的路子：1.我们本着“让孩子开心，让家长放心，让社区称心”的宗旨，开展“青少年夏令营”活动，夏令营做到了先要计划，人员、经费、场地三落实，特别要物色好讲课的教师，要求高素质、效果好。此外，还尽力探索跨地区的社区资源共享，使活动的特色更加明显，效果更加出众。如我们第一次（2010年）夏令营的书法课，就是请的著名书法家台城花园的邵

7、斌老先生义务讲评让我们的小朋友及家长颇感意外。2.办好“夏令营”活动要力求年年有创新。在第一年“夏令营”活动的基础上，我们积极探索，既有系统的连续性内容，又有新的活动内容和形式。为此，在2011年的夏令营活动中，我们就篇二：创建“六好”示范社区工作总结材料认真按照“六好”要求扎实开展创建活动——禄口街道陈巷社区创建“六好”关工委工作汇报禄口街道陈巷社区位于禄口街道西南部，下辖14个自然村，现有居民2743人，其中18周岁以下412人。两年来，我社区关工委在党支部和上级关工委的正确指导下，扎实开展创建市“六好”活动，