蒋小华：乐在工作-

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2、大的培训讲师选聘平台一、追求快乐逃离痛苦人生的终极目标找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台乐在工作：让工作成“快乐”生产基地人生的终极目标：追求快乐与逃离痛苦。ABC情绪理论：A（ANTECEDENT）前因B（BELIEF）信念C（CONSEQUENCE）后果结论：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。受益理论：我受益，我快乐：之所以不快乐，是因为很多时候我们觉得自己受损了，而这是由我们看待利益的角度决定的。放下理论：我放下，我快乐；如果你不小心丢掉100块钱，只知道它好像丢在某个你走过的地方，你会

3、花200块钱的车费去把那100块找回来吗？找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台快乐的秘密找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台二、责任胜于能力找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台人们为什么对责任敬而远之？责任是一种“压力”，责任是一种“约束”责任是一种“负担”，责任是一种“累赘”组织危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导。趋利避害找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国

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5、而来的。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台没有应不应该、只有愿不愿意；解决问题第一、追究责任第二；负起全部责任、你唯一的选择；大胆拥抱责任、不要推缷责任；即使出现问题、带上方案请示。在责任面前找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台三、结果导向员工靠结果生存、企业只为结果买单找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台员工和企业是什么关系？合作关系员工与企业本质上是一种商业交换的关系；靠价值交换报酬；客户关系不是主人与仆人的概念

6、，是客户与客户的关系；你提供价值、我支付酬劳；结果关系需要员工提供结果，而不是简单的劳动过程；企业只为结果买单、员工靠结果生存。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台结果导向：做好才是做了完成差事：领导要办的办了→对程序负责例行公事：该走程序走过了→对形式负责应付了事：差不多就行→对苦劳不对功劳负责结论：完成任务≠执行；执行是有结果的行动企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未

7、来做一个优秀的商人或企业家有关。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台九段秘书测试：请问你员工是几段？他的结果值多少钱？发通知一段600元发通知抓落实二段800元抓落实发通知重检查抓落实发通知三段1000元重检查勤准备四段1500元勤准备重检查抓落实发通知提思量五段2000元提前量勤准备重检查抓落实发通知做记录六段3000元做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知发记录七段5000元发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知要跟踪八段7000元要跟踪发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知做流程九段1万元找讲师

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