技术职务竞聘上岗制度

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1、技术职务竞聘上岗制度[技术职务竞聘上岗制度]第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,引入竞争激励机制,加强专业技术人员队伍建设,根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》(筑党发〔XX〕21号)精神,按照《*省事业单位岗位设置管理实施意见》的有关规定,结合我市实际,制定本办法,技术职务竞聘上岗制度。第二条竞聘上岗坚持党管干部的原则;德才兼备、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则。第三条县级以上政府人事部门,是本行政区域内事业单位专业技术人员竞聘上岗工作的综合管理部门。各事业单位专业技术人员竞聘上岗工作要在主管部门

2、和本单位领导下组织实施。第四条专业技术岗位设置,必须在人事部门核准的专业技术职务结构比例范围内科学设置。竞聘上岗应在专业技术岗位职数内进行。第五条专业技术岗位实行差额竞聘,形不成差额竞聘态势的,经同级政府人事部门批准,可采取考试、考核的办法确定。第二章竞聘岗位和条件第六条竞聘岗位:1、聘期已满的专业技术岗位。2、出现空缺或新设的岗位。3、机构调整、重组单位的专业技术岗位。4、按照规定进行岗位轮换,有必要进行竞聘确定有关人选的岗位。5、其他需要竞聘的岗位。第七条下列岗位不列入竞聘上岗的范围:1、涉及党和国家重要机密的岗位。2、因所需任职条件特殊不适合竞聘

3、的岗位。3、法律、法规规定认为不宜公开竞聘的特殊岗位。第八条竞聘上岗人员应当具备以下基本条件:1、遵守国家法律、法规。2、具有良好的职业道德,管理制度《技术职务竞聘上岗制度》(..)。3、具有竞聘岗位要求的文化程度以及履行竞聘岗位职责的专业知识及工作能力。4、身体健康,能在所竞聘岗位上坚持正常工作。5、具备竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格;实行执业资格的岗位,应当具备相应的执业资格。6、竞聘岗位所需的其他资格条件。第九条下列人员不能参加竞聘上岗:1、正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。2、党纪处分所规定的限制提任期未满的。3、受政纪处分尚

4、未解除的。第三章程序第十条专业技术职务竞聘上岗的基本程序包括:制定《竞聘上岗工作方案》,学习动员,公布岗位及竞聘条件,个人申报,资格审查,考试考核,群众测评,成绩公布,组织决定,公示,签订聘任合同,兑现工资。1、成立专业技术职务竞聘上岗领导小组,负责制定本单位《竞聘上岗工作方案》。方案经职工大会通过,送主管部门审核,报人事部门批准后,由本单位组织实施。2、召开本单位职工大会,公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、岗位待遇以及竞聘上岗的程序、办法、日期等事项。3、符合竞聘上岗条件的人员,可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名。4、竞聘上岗领导小组办公室

5、对报名人员进行资格审查,确定竞聘人选。5、对资格审查合格者进行考试。考试分为笔试和面试。考试内容主要是履行竞聘岗位职责所必备的基本知识和能力。其中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。6、组织民主测评,参加测评的人数不得少于本单位或应参加测评总人数的80%,同等条件下民主测评得票数多者优先聘用。7、领导小组根据竞聘人员考试成绩以及民主测评结果,确定拟聘岗位的考察对象。通过考察,对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”作出书面评价,提名推荐人选,报党组织集体研究决定。技术职务竞聘上岗制度2  第2篇国际技术贸易合同  〖预览〗发布时间:2017-04-01国际

6、技术贸易合同是分属两国的当事双方就实现技术转让这一目的而缔结的规定双方权利义务关系的法律文件。它的形式往往是与国际技术贸易方式相对应的,如许可合同、技术服务和咨询合同、合作生产合同、设备合同等。其中许可合同是最基本、最典型、最普遍的一种形式。许可合同许可合同是指许可贸易的技术供方为允许(许可)技术的受方有偿使用其知识产权或专有技术而与对方签订的一种授权协议。根据授权程度的不同,它有独占许可合同、排他许可合同、普通许可合同、可转让许可合同、交叉许可合同等类型。根据其合同标的不同,又有专利许可合同、商标许可合同和专有技术许可合同等类型。许可合同由于类型不同

7、,其合同条款及其内容有相同的部分,也有各自特殊的部分。各种许可合同共同性的条款及内容有如下方面:(l)合同名称和编号。合同名称要确切地反映合同的内容、性质和特征。例如专利许可合同。合同编号是识别合同的特定符号,它反映出许可方的国别、被许可方的名称和部门及签约年份等。(2)签约时间和地点。签约时间是双方正式签字日期,签约地点往……技术职务竞聘上岗制度3  第3篇电子技术员岗位职责  〖预览〗电子技术员岗位职责1、协助站长工作,负责分管工作,完成站长指定的工作,站长不在时履行站长职责。2、专责工程师(技术员)的职责3、变电站专责工程师是全站的技术负责人。4

8、、监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题

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