新技术在建筑工程施工中的应用

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时间:2018-11-17

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1、新技术在建筑工程施工中的应用摘要:建筑行业是支撑国民经济发展的主要行业之一,建筑业的发展水平标志着社会生产力的高低程度。自建国以来,我国城市的房地产建筑行业不断乘风破浪、取得了很大的进展。近年来,随着科学技术的不断发展,现代信息手段在全国各种行业中的推广应用,建筑行业施工中的新技术也如雨后春笋般顺势出现。这些不断涌现的建筑施工新技术、新手段以及新经验为我国建筑行业的进一步发展增添了新鲜的活力和血液,推动了信息化手段在全国重要领域中的应用推广,从而极大地推进了我国的工业化发展。关键词:新技术建筑行业工程施工自改革开放以来,我国一直以经济建设为中心,致力于国民

2、经济的恢复和发展,到如今,国民经济取得了飞跃性的发展,工业化程度得到极大地提高,经济的发展促进了建筑行业工程施工中的技术和手段不断完善发展。新技术和施工手段对于建筑行业工程施工来说是推动工程实践创新发展的重要因素,是建筑行业获取经济社会效益的重要。建筑工程中的施工环节是整个工程中的关键部分,它决定着整个施工工程的质量效果,因此只有加强施工环节中的新技术创新提高,才能让国内建筑行业工程施工发生质的飞跃。施工单位必须高度重视工程施工的技术创新和人才培训,才能保证施工过程的一切顺利,促进工程的完美施工。本文就新技术在建筑工程施工中的应用进行如下具体探讨和研究。一

3、、新技术在建筑施工工程中的重要性1.施工具体实践过程是整个建筑工程中最实际、最重要的构成部分和重要环节,施工技术和手段的先进与落后将直接影响到建筑工程的质量好坏和完成效果。近年来,随着国民经济的不断发展,社会生产力和社会生产效率的不断提高,新型建筑施工技术不断涌现,这在一定程度上促进了我国建筑行业施工工程的发展,但是,就目前我国人口的不断增长、人民生活水平的不断提高对生产生活的需求越来越大的这种情况来看,当前建筑行业施工工程的技术水平还远远不够满足社会生产的需求。因此,国内建筑工程要不断突破技术创新原有成果,更新建筑行业管理经营概念和理念,进一步提高施工工

4、程的效率和质量,为建筑企业自身带来更大的社会和经济双层效益。2.提高建筑施工工程中的技术创新是新时代发展的必然要求。当前时代,各国之间的综合国力竞争已经由科学技术和人才培养主导。进入科学技术高速发展的二十一世纪,建筑行业担负着将科学手段好而信息技术与建筑施工工程相结合的重大任务。随着国际和国内建筑市场激烈竞争的不断加剧,建筑企业只有开拓自身独特的经营道路,创新建筑施工工程中的具体科技手段,加强人才培养和企业内部合理管理改善,不断提升建筑施工企业自身发展能力,才能在激烈的国内外建筑市场竞争中长期立于不败之地。二、我国建筑施工工程技术应用现状分析1.现代化科学

5、技术和手段在建筑施工工程过程中的逐渐融入。在建筑工程施工过程中,对施工区域各方面环境条件的了解和掌握已由原来的人力测量、调查改善成了现在的机械化运作方式。原本的采用人力资源进行地基观测、数据监察、图纸绘制、信息传播等工作都已经不能满足现代化建筑时代下的工作效率要求,人工工作测量用时长、工作效率低而且见效慢。采用现代化的测量机械和互联网信息传播采集方式极大地提高了建筑施工工程过程中的环境了解监测数据记录等等的效率,促进了建筑施工工程的完工程度,减少了人力物力等资源的闲置浪费,减少了施工成本。2.新技术在建筑施工过程中应用存在的问题。尽管新技术和现代化手段在建

6、筑行业施工工程的运用中取得了令人可观的效益,但是仍旧存在着不可忽视并有待提高的各方面问题:(1)建筑施工过程中的人员自身素质低下和工作监管力度不够。在科学技术和信息化等手段设备的高密度使用下,极容易造成工作人员的工作疏忽。例如,一台检测机械在工作过程中完全可以自动化进行,无需任何人员手动操作,只需要进行适当的数据监视工作即可。这一点就可能造成部分工作人员疏忽大意,放任施工器械自动工作,而工作人员自己去一旁休息。要知道检测器械只负责测量数据,数据检测结果与建筑工程的适合与否还需工作人员用自身的专业知识来判定,因此,要加强工作人员的素质培训,保证数据监测工作的

7、顺利进行。(2)现代化观念转变程度不够,影响现代化科技手段的应用。对于侧重实际工作的建筑施工工程来说,建筑队伍是否保持正确的、与时俱进的思想观念和姿态同样十分重要。与时俱进的工作思想在建筑工程施工过程中具体体现在建筑队伍的工作管理上,积极应用现代化管理手段配合施工工作的进行才是正确有效的施工队伍管理办法。当前国内的许多企业因为盲目追风,将不一定适合自己企业实际工作情况的管理方法照搬照抄,不但不会提高管理效率和工作成果,反而会破坏企业的正常工作,打消建筑施工员工的工作积极性,造成适得其反的效果。旧的思想观念与新的科学技术必定不会产生好的管理结果,因此,为了与

8、现代化科学技术相适合,建筑业企业自身必须队伍内部注重思想观念的及时

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