发廊员工管理规章制度

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1、发廊员工管理规章制度[发廊员工管理规章制度]　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，发廊员工管理规章制度。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！　　二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；　　四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑

2、牌、跳牌；更不准拒客、挑客；　　五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；　　六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；　　七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；　　八、员工服务态度：　　1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）　　十、员工奖罚规定：　　1.迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按

3、旷工处理；　　2、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；　　3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；　　4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚10元/次；　　5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；　　十一、辞职条件：　　1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排，管理制度《发廊员工管理规章制度》(..)。　　十二、休息时间　　大工暂定每月休息4天，助理休息

4、2天，（助理在本公司上班时间超过半年可休息3天）　　公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！　　发廊的规章制度　　1.准时上下班不许迟到早退翘班没有特殊情况不能请假　　2.班时不能在店里吵闹喧哗吃零食　　3.班时要站有站样坐有坐相　　4.服从自己的直属上司不能恶意顶撞为难上司下达的命令　　5.顾客就是上帝在店里顾客永远是任何情况下不能顶撞顾客或和顾客发生争执　　6.全力以赴的完成店里下达的任务　　7.不许带情绪上班如对自己

5、的上级有不满意的可以越级投诉(但一定要有充分的理由和证据)　　8.配合组织团结自己的组员队员发廊员工管理规章制度2　　第2篇公司三八妇女节组织女员工活动方案　　〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答；4、颁发部分物品、现金、

6、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位：公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜

7、奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行……发廊员工管理规章制度3　　第3篇星级员工动员大会表态发言稿范文　　〖预览〗各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方

8、和大家分享。非常感谢!说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管