阐述深入企业灵魂的文化力量

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2、五十四所始终秉承“国家利益高于一切”核心价值观，相继参与完成了“两弹一星”、“载人航天”、“嫦娥探月”、“北斗导航”等数百项国家和国防重大工程建设，取得了包括国家科技进步特等奖、一等奖在内的国家级重大科研成果3000余项，创造了近百项全国第一，在国防和国民经济建设中发挥了重要作用。近年来先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、全国企业文化建设优秀单位等荣誉称号，军工文化的凝聚力、爆发力获得了集中体现。　　军工文化大同世界创造大不同　　以“国家利益高于一切”和“创新赢得未来”为代表的军工科研文化，继承和引领着一

3、代又一代五十四所人履行着对祖国的诺言，已经成为五十四所人的一种思维习惯、一种行为准则和一种工作方式，也已经成为了蕴藏在五十四所灵魂深处的一股精神力量。　　五十四所的军工文化，从和组成上说包含着三方面的内容，一是军队文化，二是科技文化，三是工业文化。五十四所在弘扬传统军工文化的同时，注重培育和加强科研创新文化和现代工业文化理念。以“两弹一星精神”、“载人航天精神”等具有强烈爱国主义色彩的军工文化建设为企业文化建设的根本，进一步加强创新文化、人才文化、管理文化建设，进一步加强质量意识、安全意识、保密意识、品牌意识和诚信意识的培育，尊重员工

4、的创新思路，激发员工的创造欲望。推行制度化和人性化相结合的管理方式、开展“讲诚信出精品”等活动，逐步实现外化于行、内化于心具有军工特色的企业文化建设。　　以60周年所庆为契机，五十四所推动了新一轮的军工文化建设。梳理和科学定位60年发展过程中自然形成的优秀文化理念，深入挖掘具有自身特色并符合自身客观实际的文化精髓，进一步对五十四所企业文化进行归纳提升，形成独特的文化体系。先后出版或修订了一系列文化产品，举办了将军后代合唱团慰问演出、职工运动会、大型集体婚礼、院士论坛等一系列文化活动。　　在深厚的文化积淀之下，五十四所的企业文化已经在全

5、所各个工作领域演化形成了包括创新文化、人才文化、管理文化、质量文化等在内的一批军工子文化，并在各项中心工作当中发挥着独特的思想引领作用。　　创新文化核心技术引领市场需求　　创新是一种思想，一种意识，一种观念，一种准备，也是五十四所军工文化发展的源动力和不懈追求。　　深入研究探索科技创新的体制机制如何适应快速发展的形势要求。五十四所统筹规划技术发展的顶层设计，充分发挥技术创新在各个专业领域发展方向、推动市场、支撑市场力度的指导作用。五十四所先后建立了包括总体论证部、博士后科研工作站、国防科技重点实验室和北京研发中心在内的科技创新体系，极

6、大地提升了五十四所科技创新能力和基础理论研究能力与水平，确保了国内电子领域的领先地位，同时为人才的成长创造了良好的工作环境，有效提升了五十四所的核心竞争力。　　提升科技创新能力，完善科技创新体系建设，确保可持续发展。科技创新能力是决定我所未来发展的关键因素，五十四所从战略的高度审视这项工作。一是加快科技创新体系建设，由总体论证部牵头统一规划，完善重点实验室、北京研发中心、博士后工作站等创新实体的工作机制，提高技术创新的整体效能。二是充分发挥科技创新的支撑引领作用，明确各专业方向的技术发展重点和目标，加强前沿、基础和交叉技术研究，抓住技

7、术与市场结合的关键点，加强军民科技资源集成融合。三是建立集团首席科学家、集团首席专家、所首席专家、所副总、专业部级专家、青年科技英才等构成的技术专家梯队，培育技术创新型人才，不断扩大优秀人才的影响力和带动力。　　目前，五十四所科技创新体系在技术支撑和引领方面的作用日益突出。技术创新顶层设计能力凸显，创新体系实体运转质量进一步提高，有利于创新的工作机制逐步建立和完善，以技术创新引领市场需求的能力得到了持续提升。　　人才文化人才簇生驱动科学发展　　人才是一个高科技企业保持高速平稳发展的核心要素之一，是五十四所技术创新、科学管理和文化传承的

8、血脉。五十四所坚持“以人为本”，注重培养打造不同层次的人才队伍，培育有利于人才发展、人才簇生的外部环境，通过人才文化将五十四所的人才优势转化成为企业的现实生产力。　　加大人才的引进、培养和开发力深入企业灵魂的文化力量zb