项目安全奖惩制度

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1、项目安全奖惩制度[项目安全奖惩制度]1、安全奖罚坚持依法执行的原则，坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则，项目安全奖惩制度。对在施工生产安全工作中有成绩的单位、个人给予表奖，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。2、必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。项目经理对安全工作负全面责任，坚持管生产必须管安全的原则，各级干部要认真落实安全负责制，严格安全管理。3、安质员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不恂私情、按章办事，力求减少各类事故和危险源

2、的发生。4、项目设立安全质量奖励基金，对在安全工作上取得成绩的班组和个人进行奖励。5、安全先进奖励项目每年开展一次评选职业健康安全先进活动，召开项目安全工作表彰大会。对在职业健康安全工作中做出贡献的班组、个人给予表奖，对业绩突出的班组和个人，分别呈报上级单位，请求给予表彰，管理制度《项目安全奖惩制度》(..)。对安质员在工作上认真负责、管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按上级奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。6、对在安全工作上管理不善，职业健康安全形势恶化、各类安全事故不断、各种危险源不断发生，及虽未构成事故但事件性质严重的班组实行处罚

3、制度。（1）人身伤害事故（a）发生一次1-2人人身轻伤事故，每负伤1人处罚款3000元；（b）发生一次3-4人负轻伤事故，每负伤1人处罚款5000元；（c）发生一次5人及以上负轻伤事故，每负伤1人处罚款1万元；（d）发生一次1-2人重伤事故，每重伤一人处罚款1万元；（e）发生一次3人及以上重伤事故，每重伤一人处罚款2万元；（f）发生一次1-2人死亡事故，每死亡1人处罚款5万元；（g）发生急性职业中毒死亡事故，每发生一件或死亡1人处罚款5万元。（h）发生一次3人死亡事故，每死亡1人处罚款8万元、每重伤一人罚款3万元；（i）发生重大职业病危害事故，每件事故对责任单位罚款5—

4、10万元。（j）合格供方或分包队伍发生工伤施事故对发包单位进行罚款，每死亡1人处罚款2万元、每重伤一人罚款0.5万元；（k）对各类从业人员非责任人身伤亡事故及非生产性工伤、合格供方发生的人身伤亡事故，或定责部门虽未定性为事故但性质严重的危险源，由安全生产委员会视其情况，确定事故性质，实施内部定性定责，比照同类事故处罚。（2）行车事故行车事故除所在地铁路局、铁路分局处理外，按照公司《安全奖惩办法》执行（3）人身伤亡事故（a）2人以下轻伤：直接责任人罚款500元；项目党政正职、现场施工负责人写出书面检查并各罚款300元（b）重伤：重伤一人给直接责任人警告或记过处分并罚款10

5、00元；重伤二人给直接责任人记大过至撤职处分并罚款1500元；单位党政领导、现场施工负责人写出书面检查免发当月生产奖并各罚款500元；（c）发生一次轻伤5人及以上事故，给予责任人记大过至撤职处分，待岗；（d）发生重伤及以上事故，上报公司。（e）责任事故个人有限赔偿办法（4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故，使人民生命、财产遭受损失的，根据责任事故直接经济损失程度，由直接责任者按下列标准赔偿经济损失：（a）直接经济损失50万元及以下的，按损失额的1%赔偿。（b）直接经济损失50万元及以上的，赔偿6千元。执行事故个人有限赔偿时，在保证责任者基本

6、生活条件前提下，赔偿金额从责任者本人的工资中扣除，时间最长不超过6个月。项目安全奖惩制度2　　第2篇项目经理表态性发言稿　　〖预览〗敬的各位领导、各位同事：大家好!今年是落实《**职工生活基地调整改造“十一五”专项规划》的起步年，作为**两大公司服务生产的总后勤和构建和-谐的主阵地，我公司迎来了前所未有的发展机遇。但承担如此繁重的民心民利工程，深感责任之重大。正如*经理所说：“机遇千载难逢，挑战前所未有”，在这“喜人又逼人”的新形势下，我们如何圆满完成全区的宅区整治工作，给**两大公司交上一个满足答卷，如何团结协作、励精图治，再塑一个勇于进取，敢于拼搏的**事业人的新形

7、象，是我们在座的每一位义不容辞的责任和义务。在总公司工程治理一盘棋，上下一条心，统一思想，统一安排的调度下，作为**项目经理部，到五月二十日，须完成单控改造37栋，单控外线38条，干线改造3条，总工程造价约1290万元，占全年总工程造价的35。时间之紧，任务之重，这在二处的施工史上是不曾有的。但困难与收获同行，只要我们继续发扬肯吃苦的精神，就没有战胜不了的困难。只要我们共举总公司效益最大化一面旗，就不会计较局部的荣辱得失。今年的各项工程开工在即，经过多次的培训学习、多次聆听总公司的教诲，使我们明确了形势，找到了方向，摆正了安全、质量、进度