机关出勤制度

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1、机关出勤制度[机关出勤制度]为进一步规范乡机关工作人员出勤行为，严格干部管理，强化效能建设，特制定本制度，机关出勤制度。上下班管理1、乡机关工作人员必须按照规定时间按时上下班。未经乡党政主要领导批准比规定时间晚到早离乡机关10分钟以上的，为迟到早退。迟到早退30分钟以下的，1次扣款10.00元；迟到早退30分钟以上的，1次扣款20.00元。应作旷工处理的情形，按照有关规定以旷工处理。2、乡机关工作人员必须于工作日上午、下午到岗时由本人在乡党政办公室签到。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能签到的，必须及时向乡党政办公室通报本人确实去向，由乡党政办公室在签到簿上注明；除此

2、以外为他人代签到的，对代签到人1次扣款10.00元。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能按时到岗的，以会议通知、学习培训通知、请假条、电话记录为依据；捏造理由、向乡党政办公室通报虚假情况而不到岗的，以旷工处理。乡党政办公室负责签到簿管理，于工作日上午、下午规定上班时间30分钟后50分钟内交乡纪委书记或监察室主任审签，嗣后收回存档。3、乡机关工作人员在上班时间内不得从事与公务无关的活动。在上班时间内，使用电脑从事与公务无关活动的，1次扣款20.00元；捏造理由溜岗的，1次扣款20.00元；从事赌博等违法活动的，以旷工处理，并按照党纪政纪有关规定处理；以其它方式从事与公务无

3、关活动应当给予处理的，由乡纪委、监察室报请乡党委决定，管理制度《机关出勤制度》(..)。请销假管理1、乡机关工作人员因事因病不能正常出勤的，应当事前具备请假条，报经乡党政主要领导批准；特殊情况不能事前报批请假条的，必须及时电话报经乡党政主要领导批准，销假时补办请假条签批。乡机关工作人员的病事假待遇，按照有关规定执行。2、乡机关工作人员的婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假，请假手续按照本制度规定办理，假期待遇按照有关规定执行。乡机关工作人员的年度公休假，由乡党委、政府统筹安排。3、乡机关工作人员请假（休假）时间到期时，应当按时返回岗位销假；特殊情况不能按时销假的，按照本制度规定办理

4、请假手续。请假（休假）时间到期，既未按时销假又未按规定办理请假手续的，以旷工处理。4、乡党政办公室负责请假条管理。请假条在注明销假时间后存档。有关说明1、本制度所表述的“乡机关工作人员”，是指乡机关公务员、事业人员、工勤人员、在乡机关协助工作的大学生村干部。2、本制度所规定的“乡党政主要领导批准”，是指乡党委书记或乡人民政府乡长批准。3、乡机关工作人员因违反出勤纪律被县以上通报批评的，在按照本制度规定处罚的同时，取消当年评先评优资格；由此导致扣减乡目标绩效考核分的，按照所扣减分值的2倍处罚直接责任人。4、本制度所规定的“以下”不含本数，“以上”含本数。5、本制度所规定的扣款，在

5、乡机关工作人员发生应扣款行为的次月工资中扣除；次月工资不足以扣除或有其它特殊情况的，在当季或下季津补贴（绩效工资）中扣除。机关出勤制度2　　第2篇机关办公室岗位职责　　〖预览〗一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责局机关各项规章制度的

6、制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、负责领导交办的其他工作。-----------------

7、..--华丽丽的分割线------------------(一)承办职责承办职责指办公室主任对领……机关出勤制度3　　第3篇机关干部工作制度　　〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内