国企新任领导表态发言稿

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1、国企新任领导表态发言稿[国企新任领导表态发言稿]第一篇:表彰大会领导表态发言稿(公安)市公安局特警大队自4月成立以来,在市委、市政府和市公安局党委正确领导和关心下,在社会各界的真情关注和大力支持下,通过全体民警和辅警队员的共同努力和不懈奋斗,在110处警巡逻防范、科技信息化引领巡防、群防群治队伍管理等方面都形成了一整套规范化的工作机制,并运用到实战中取得了成效,国企新任领导表态发言稿。大队成立至今,共摧毁犯罪团伙341个,打击处理各类嫌疑人3049人,其中网上在逃人员112名,得到了党委政府的充分肯定和人民群众的高度评价。

2、公安部给网市公安局特警大队记集体一等功,既是对我们的肯定网和鼓励,又是对我们的鞭策和希望。成绩已经属于过去,我们将以此次表彰为新的起点,保持清醒头脑和理性认识,冷静地看到我们离公安机关一个标杆、示范单位的要求还有不小的差距,离公安“三项建设”的要求还有很多不适应的方面,离省厅“大平台”推广应用要求还存在操作技能不熟练和服务实战不明显等不足,面对新的形势、任务和要求,全体特警队员决心:在创新上再突破。开拓创新是特警大队工作不断发展进步的灵魂。随着违法犯罪呈现动态化、多样化、智能化、区域化的特征日趋明显,我们继续将创新作为拉动

3、各项工作开展的引擎,紧紧围绕公安“三项建设”、信息警务、运用“大平台”服务实战、巡逻执法执勤方式及巡防警务机制建设等,再研究,再创新,不断总结提炼,不断自我扬弃,研究一套贴近实战、结合网实际的巡防工作新路子,努力做到“魔高一尺、道高一丈”,努力做到警力跟着警情走,努力做到超前防范、主动防范和科学防范,实现把违法犯罪控制在初始阶段、消灭在萌芽状态,牢牢把握驾驭社会治安的主动权。在管理上再规范。严格规范管理是特警大队高效运转的根本保证。特警大队继续坚持“管理出效率”、“管理出战斗力”的理念,将队伍建设作为根本来抓,通过抓干部来

4、带队伍,通过干部过硬的作风带动整个单位作风的提升,并坚持以制度管人,以制度管事,制度面前人人平等,激发活力、形成合力、提升执行力,打造风正气顺、人和心齐的内部环境。“公生明,廉生威”,以公正廉洁执法为核心,以市局部署的“四无所队”创建活动为抓手,狠抓执法源头预防,狠抓廉洁警队建设,狠抓队伍规范管理,进一步提升队伍建设的水平,为公安业务工作的顺利完成提供强有力的队伍保障。在形象上再提升。保持良好形象是特警大队永恒不懈的追求。进一步放大“招手停流动110”和“红袖标工程”等服务群众的品牌效应,在充分履行职责、做好巡防工作和确保

5、案件少、秩序好、群众满意的前提下,为群众多做实事、善事、好事,充分展示特警队伍“一心为民、情系群众”的良好形象。进一步强化晚间在龙川广场的队列、体能、技能等训练活动,并根据上海世博会安全保卫的要求,组织开展反恐处突应急演练,使特警队伍保持“站如松、坐如钟”的文明之师形象,保持“来之能战、战之能胜”的钢铁之师形象,保持“说得过、追得上、打得赢”的威武之师形象。第二篇:社会治安综治工作镇领导表态发言稿社会治安综治工作镇领导表态发言稿县委、县政府、县政法委:今年以来,我镇经济快速发展,社会大局整体和谐稳定,但由于电厂、煤矿建设的

6、历史遗留问题较多,影响社会稳定的诸多因素仍然存在。我镇在社会治安综合治理群众满意度测评中位列全县倒数第二,拖了全县的后腿,影响了镇乃至全县的对外形象,我作为镇的主要负责人,对这块工作没有抓好,对此项工作的滞后有着不可推卸的责任,在此我代表镇党委政府向县委县政府县政法委表示深刻的愧意。镇社会治安综合治理严重滞后有镇领导干部的主观原因,也有历史遗留问题的客观原因,主要表现在以下几个方面:一、镇党政领导对社会治安综合治理工作认识不够深入,做好社会治安综合治理是维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容,是实现全面小康、建设富裕、文明、

7、和谐的现代化的重要保证,更是各级领导干部的第一责任。二、镇政法、综治干部,党员干部的思想意识、服务意识、大局意识、工作方法有待进一步提高和改进。三、车田村、上汤章村、阳桥村、马场村、格勒村等五个村因盘南电厂、煤矿建设、搬迁及时,房屋基础碾压强度不够,造成大部分房屋开裂,县委县政府已委托评估机构对其丈量评估,除上汤章村外,其余村评估结果至今未出来,至今未得到赔付,给群众造成影响和误解。四、因煤矿煤炭开采出现的房屋开裂、农田塌陷、山体滑坡等现象,煤矿处理不及时、赔付不到位,群众有怨言、有意见。五、失地农户就业困难,的消费水平不

8、高,镇65%的门面无法出租,有的喂猪、喂鸡,群众的生产生活保障困难,发言稿《国企新任领导表态发言稿》(..)。六、最主要的原因是:镇从原来一个以农业为主的地理位置偏僻、经济发展落后,基础设施贫乏的小镇,因盘南电厂、煤矿的建设,而一跃成为全国1887个、贵州省32个重点建设小城镇之一,很多群众从日出而作、

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