治安防范工作考核细则

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1、治安防范工作考核细则[治安防范工作考核细则]治安防范工作考核细则一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位,治安防范工作考核细则。二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其所盗物资价值的50%处罚,视情节给予行政处分,情节严重者移交司法机关处理。三、私自处理公司物资器材,按监守自盗处罚责任者;情节严重者,移交纪检部门或司法机关处理。四、发生公司院内和可预防性案件,按被盗物品价值的10%~2

2、0%酌情处罚责任者,并扣罚责任者的当月效益工资,同时依照《泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则》第一条之规定处理。五、基层单位接到报案后,应到现场处置而无故拖延或不予处置,造成损失或致使案情扩大的,酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月效益工资。因治安防范不力,造成被盗物资在转移、藏匿、销赃过程中,被公安部门及其他单位查获或被举报属实的,按照其所失窃物资价值的50%处罚该三级单位。六、巡逻队在值勤过程中,因工作不负责任致使发生公司物资器材被盗案件,每发生一起,扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100元。

3、七、治保大队内部人员违规违纪的,每起酌情扣当事人效益工资100~200元,并视情节轻重将其调离治保大队,或给予行政处分;情节严重或特别严重者,移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件的,连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任,管理制度《治安防范工作考核细则》(..)。八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任,每发生一起,酌情扣罚审批人效益工资100~300元;情节严重者,给予党政纪律处分或移交司法机关处理,同时连带追究领导责任。九、公司科室、部门工作不力,造成本科室、本部门发生治安

4、问题的,酌情扣罚科室或部门效益工资100~1000元;属公司综治委成员部门的,另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%~50%。十、对公司所属基层单位发生的案件,依照钻井工程技术公司《重大案件防范责任查究通报制度》和《社会治安综合治理一票否决权制实施办法》的规定予以查究或否决。十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者,依照采油厂《社会治安综合治理责任追究制度》处理,设立举报电话;8722850。十二、对积极举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员,由党

5、群办负责整理事迹材料,报综治委给予适当奖励。十三、在维护采油厂治安秩序中,符合见义勇为条件者,依照管理局《见义勇为奖励基金实施办法》予以奖励;成绩突出者,为其向上级机关推荐请功。十四、在保护国家财产中做出突出贡献者,由厂工会报请立功。十五、对全年社会治安综合治理工作扎实,�取得明显成绩的单位,年终授予综合治理“模范单位”、“先进单位”荣誉称号,并给予一定物质奖励。治安防范工作考核细则2  第2篇治安管理实习报告题目推荐  〖预览〗发布时间:2017-03-18治安管理:铁路火灾事故调查与分析特

6、大型车站消防管理情况调查动车组消防管理情况调查铁路隧道消防管理现状及灭火对策铁路区域建筑审核的新特点及工作策略铁路区域电气火灾隐患分析及对策铁路区域消防设施器材使用情况和改进措施对铁路公安机关辖区火灾隐患及整改情况的调查铁路公安机关消防监督的分级管理与协作的新举措铁路公安机关消防监督工作存在的问题和改革设想从火灾看灭火原理在火灾扑救中运用策略火灾现场分析及启示从铁路消防管理的经验论物质燃烧理论在消防工作中应用次列车控制火灾工作现状及设想……治安防范工作考核细则3  第3篇对社会治安意见和建议怎么写  〖预览

7、〗社会治安综合治理工作意见为深入贯彻落实党的十八大精神和中央、盛市社会治安工作会议精神,扎实做好我局社会治安综合治理工作,按照综治〔2013〕3号文件要求,紧紧围绕“推进科学发展,构建和谐社会”主题,坚持稳定利民,平安惠民思想,以新一轮平安建设为载体,大力开展矛盾纠纷排查调处,深入开展严打整治斗争,进一步完善整体联动防控体系,加强法制宣传教育,打防结合、以防为主,建立健全平安长效机制,为促进辖区经济平稳快速发展创造和谐稳定、平安有序的社会环境。特制定以下工作目标和措施。一、进一步强化领导责任制,巩固、提升平

8、安创建质量(一)以局党委为核心,切实加强领导,继续深入坚持把综治工作作为“一把手”工程来抓,主要领导负总责,分管领导具体抓,全面深化整体连动防范工程细则,因地制宜,注重实效,切实杜绝可防性案件发生。(二)局党委从全局的高度出发,把平安创建活动作为增强党的执政能力的具体措施,继续加大创建力度,在巩固、深化、发展和创新上下功夫,进一步提升平安创建的水平和质量。(三)认真落实市综治委、旌东街道办下达的各阶段综治任务,建

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