团总支工作考评细则

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1、团总支工作考评细则为进一步加强我校团工作的建设，增强基层团组织活力，切实发挥团总支的作用，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，特制定本考核细则。一、总则第一条团总支工作每学年考评一次，考评工作4月份进行，具体由校团委负责组织实施。第二条考评工作是由校团委对团总支工作检查、监督和管理的重要手段，也是各团总支工作交流的平台。第三条考评范围：学校各学院及教工团总支。第四条考评等级：优秀（90分以上，含90分）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。考核优秀的团总支才可参评校级以上（含校级）红旗团总支评选，并可享受当年该团总支60%的团费活动经费返

2、回；考核不合格的团总支不能享受当年该团总支的团费活动经费。第五条考评小组成员由校团委委员组成。二、考评内容第六条思想建设（20分）l、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，加强对全体青年的思想政治工作和积极的教育引导工作，制定学生德育工作方案，每学年有德育工作总结。（4分)2、以《团章》和党的基础知识为内容，定期召开团内民主生活会，开展年度团员民主教育评议工作，评议有制度、有记录、有总结。（4分）。3、成立马列、党章、邓小平理论、“三个代表"等政治理论学习小组，有计划有记录；重视宣传工作，挖掘、发现、扶持、宣传先进典型。(4分)4、积极开展调查研究，每学年至少开展学生思想

3、调查1次以上，了解青年团员的思想动态，帮助青年团员解决在思想、学习、生活中遇到的实际问题，为学校学生工作决策提供参考。(4分)5、积极利用互联网开展思想政治工作，在本院、系、部网页上开辟思想政治专栏，开创团工作的新途径、新方法。(4分)第七条组织建设（40分）1、团总支机构健全，职责明确；总支机构选举制度及上报程序完备；团工作有制度、有计划、有月小结、有年总结；(6分)2、定期指导学生分会开展各项工作；指导开展工作有制度、有记录。（3分）3、建立健全“三会一课"制度并有记录；督促团支部工作，所属团支部工作正常；团总支定期召开工作例会并有记录。(3分)(注：“三会”指团支部团员大会、团小组

4、会、团支部委员会；“一课”指团课。)3、规范推优入党工作，积极做好发现、培养、考察工作，被推荐人必须在团总支内予以公示，以团员民主评议后，向党组织推荐入党。(3分)4、加强团的骨干队伍建设，重视团干部的培训选拔工作。每学年举办1—2次有团支部干部、班委会干部参加的培养班。团干部培训有制度、有计划、有培训日程及培训成员名单、有考核。(4分)5、按规定按时收缴团费，抓好团费的管理和使用工作。(3分)6、做好新生及毕业生团组织关系转接工作；坚持年度团籍注册工作，实行团员证制度，每年3月底完成团员注册工作，完成共青团信息系统维护、更新工作。（6分）7、代表并维护青年团员的利益，帮助贫困学生完成学

5、业，为青年团员的健康成才创造外部条件办实事。(4分)8、扶持社团组织，成立l—2个有专业特点的社团，并指导社团积极开展有利于全面提高学生组织、协调等各项综合素质的各种文体活动。(6分)第八条素质教育及校园文化(40分)1、各团总支素质教育实施机构和制度健全，有计划、有总结。（4分）2、人文精神类活动（12分）（1）以爱国主义教育为主题，开展形式多样的校园文化活动，培养学生的爱国主义精神和民族精神。（3分）（2）以学风校风建设为主题，以《公民道德规范》为指导，开展“文明校园、文明班级、文明寝室、文明大学生”等各种文明竞赛活动，并建立各项文明活动的检查，督促机制，全年进行评比总结。引导青年大

6、学生自我教育、自我管理、自我服务。（3分）（3）以大学生身心健康教育为主题，开展系列活动，加强大学生心理健康指导工作，每年12月份完成学生的心理普查工作。（3分）（4）以陶冶大学生艺术情操为主题，开展系列文化活动。（3分）3、科学素养类：结合本专业的特色，开展本专业特色活动每学年不少于四次。（12分）4、实践创新类（12分）（1）建立并壮大院系“青年志愿者协会"，并以志愿者活动为依托，开展各式各样的学雷锋，奉献社会，锻炼自己的青年志愿服务活动(全年达5次以上)；组织好大学生志愿服务西部的报名推荐工作。（3分）（2）以“挑战杯”、“创业大赛”为载体，开展和积极组织学生参与各项科技活动。（3

7、分）（3）积极寻求企事业单位支持，大力开展“大学生创业实践基地”建设工作；建立科学有效的工作运行机制，依托基地为大学生就业创业提供服务，组织大学生到基地开展挂职锻炼、实习、技术合作等活动。（3分）（4）建立健全大学生社会实践长效工作机制，成立社会实践活动领导小组，完善社会实践活动各项规章制度；建立大学生社会实践活动基地，组织大学生到基地开展形式多样的社会实践活动（3分）。第九条加减分情况说明1、本年度出现下列情况的，在总分上加分，加