2010年度高会财管模拟题及答案

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1、案例分析题一（本题12分）某石油公司尝试运用经济增加值方法评价2009年的经营绩效。根据2009年度的会计报表实际数据，经分析判断，本期税后净利润为300万元，利息支出为80万元，研究开发调整项目费用为30万元，非经常性收益调整费用为20万元，平均所有者权益为600万元，平均负债合计500万元，无息流动负债100万元，不存在建工程费用，企业的加权平均资本成本率为12%。要求;1.计算该石油公司的经济增加值。2.若该石油公司2010年的经济增加值预期目标为300万元，在其他条件不变的情况下，问2010年的投资资本收益率比2009年提高多少才能完成经济增加值的预期目标。3

2、.简述经济增加值最大化目标的优缺点。1．该石油公司的经济增加值的计算如下：税后经营业利润=净利润+（利息支出+研究开发费用调整事项-非经常性收益调整项×50%）×（1-25%）税后净营业利润=300+（80+30-20×50%）×（1-25%）=375（万元）调整后资本总额=600+（500-100）=1000（万元）经济增加值=税后经营业利润-调整后资本×平均资本成本率=375-1000×12%=255（万元）该石油公司2009年度创造的经济增加值为555万元，可以与本企业历史同期相比较，亦可以与同行业规模相当的其他企业比较，分析评价企业的经营绩效。2．经济增加值=

3、（投资资本收益率-平均资本成本率）×调整后资本总额2009年：255==（投资资本收益率-12%）×1000投资资本收益率=37.5%3.经济增加值=（投资资本收益率-平均资本成本率）×调整后资本总额2010年：300==（投资资本收益率-12%）×1000投资资本收益率=42%2010年的投资资本收益率比2009年提高42%-37.5%=4.5%案例分析题二(本题13分)甲公司和乙公司均为宏盛公司的全资子公司。2009年12月20日，甲公司与乙公司签订协议，以一栋办公楼为对价，换取乙公司的全资子公司A公司60%的股份，并于2010年1月1日办妥了产权移交手续。甲公司

4、办公楼账面原价5000万元，累计折旧1000万元，2010年1月1日公允价值6000万元。2009年末甲公司资本公积——股本溢价1500万元，盈余公积2000万元，未分配利润3000万元。甲公司为进行企业并购支付审计费、法律咨询费、评估费等直接相关费用100万元。A公司2009年年报显示，资产账面价值总额10000万元，负债账面价值总额5000万元，可辨认净资产公允价值总额9000万元。甲公司进行了如下会计处理：高级会计实务试题卷第10页（共8页）1.甲公司判定本次企业并购为同一控制下的企业合并，合并日为2010年1月1日。2.甲公司于2010年1月1日确认“长期股权

5、投资——A公司”3100万元[（10000-5000）×60%+100]。3.甲公司将取得A公司所有者权益账面价值的份额3000万元低于办公楼公允价值的差额3000万元，冲销了本公司“资本公积——股本溢价”1500万元，冲销了本公司“盈余公积”1500万元。要求：分析判断甲公司的处理是否正确；如果处理不正确，请说明正确的处理。1.甲公司判定本次企业并购为同一控制下的企业合并，合并日为2010年1月1，正确。2.甲公司于2010年1月1日确认“长期股权投资——A公司”3100万元，不正确。同一控制下的企业合并，直接相关费用100万元不应该计入初始投资成本，应当直接计入当

6、期损益。初始投资成本为享有被合并方所有者权益账面价值的份额3000万元。3.甲公司将取得A公司所有者权益账面价值与付出合并对价（办公楼）公允价值对比，将其差额冲销资本公积、盈余公积不正确。甲公司应当将取得A公司所有者权益账面价值3000万元低于办公楼账面价值（5000-1000=4000）的差额1000万元，冲销本公司的“资本公积——股本溢价”。案例分析题三(本题10分)某境内上市公司董事长通知人事部、财务部、业务部的中层领导，就公司股权激励计划草案的拟定工作召开会议，几位同志发言如下：董事长刘某：十一五期间公司制定了完整的财务绩效定量评价指标体系，为了激励公司同仁，

7、拼搏奋进，公司准备回购已发行股份总额的5.2%，用于奖励员工，并采用股票期权的股权激励方式，按比例赠予公司员工股票。副董事长张某：要根据一是法律依据；二是职务依据；三是考核依据，来确定公司激励对象。激励对象可以是董事、监事、高管人员、核心技术人员，但不应包括独立董事。贯彻董事长加大激励力度的精神，可包括公司以外的人员担任公司董事的高科技专家。母公司负责人可参与担任职务的子公司的股权激励计划。但任何持有国有控股上市公司5%以上有表决权的股份的人员，不得参与股权激励计划。人事部李某：本公司是国有控股上市公司，首次授予数量应不超过公司发行股份总额的5%。实