基层工商所长先进事迹材料

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1、基层工商所长先进事迹材料[基层工商所长先进事迹材料]　谁说女子不如男，基层工商所长先进事迹材料。我工商系统的**，她性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。具有大学文化程度的她，今年43岁。从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。一名普通的共产党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。她曾在多个基层工商所担任过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被市工

2、商局评为优秀工作者;XX至XX年连续3年被市工商局评为优秀共产党员。XX年被市妇联评为三八红旗手，同时分别被贵州省工商局和市工商局评为再就业先进工作者;06-XX年被市评为整脏治乱先进工作者。大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，XX年度还被贵州省工商局、贵州省人事厅授予全省工商系统先进集体荣誉称号。在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛勤工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。　　常言道：家合万事兴。为加强班子团结，要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解，事迹材料《基层工商所长先进事迹材料》(..)。所

3、领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一

4、个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时事政治、要求上进的干部;原来不会干、跟着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的练兵比赛中获得优异成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。　　工商所长虽然官不大，但在别人眼里，或对某些人来说，他手中确实有着很大的实权。身在一线，接触形形色色的市场主体，面临着许多诱惑，她洁身自好，两袖清风。她深知其身正、不令而行，其身不正、虽令不行的道理。常说，吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然。她不论亲疏远近，严格按照

5、制度办事，做到一视同仁。一次，一位违法的经营户主为逃避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部门的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用别人的再就业优惠证办理工商营业执照。没有因为同学情面而开后门。有时她的亲属朋友对她说：你当所长我们一点光都沾不上。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要

6、求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。在她的影响下，所里干部令行禁止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处分。基层工商所长先进事迹材料2　　第2篇基层管理心得　　〖预览〗发布时间：2017-03-29一：基本管理方法a：树立诚信，形成领导力。1，身先士卒，宽容别人的缺点，认识自己的不足。2，主动关心下属，提供力所能及的帮助。3，坚持原则，否则给予了好处后，下属仍然会说你无能。4，处事公正，严明，尤其是对自己关系好的员工，应更加严格要求。5，处理问题时，应以大局出发，心底无

7、私天地亮，否则处处受制与人。b：沟通，引导，培养感情细节。1，用正确的观念把每次沟通作为引导的机会。2，从别人的切身利益很感受出发，寻找企业与员工的利益平衡点。3，尊重每个人从语言和行为表情上，这是赢得尊重的基础。平等互助，职务是用来完成工作，帮助团队进步的。4，用正确的态度对待反对意见，并与之沟通共同寻找解决之道。5，不要在别人面前说下属的缺点，缺点要直接对下属说，多表扬你的下属，因为说下属的缺点同时也在说你自己的缺点。我们应先看别人优点，在看别人缺点。在公众场合应该多说别人优点，同时激励别人改正缺点！c：工作管理1，正确利用错误事例处理员工情

8、绪，引导员工行为。责任不妨有的时候自己担当，有下属在场合时候，自己的错误应当下属面向上级承认……基层工商所长先进事迹材料3　　第3篇工商