水保局科学发展观个人剖析材料

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1、水保局科学发展观个人剖析材料本人**,男,一九六四年出生,大专文化,籍贯九堡镇。一九八五年十二月入党。一九八三年八月参加工作,一九八七年任冈面乡人武部长党委委员,一九九三年任武阳乡副乡长,一九九五年至二00五年历任拔英、冈面、云石山、万田四个乡的党委副书记。现任水保局副局长。党的十七大以来,本人政治上更能与党中央保持一致,服从组织安排;思想上积极要求进步,努力改造自己的世界观和人生观;工作认真负责,不论是分管工作还是新农村建设都取得了一定成绩。分管的工作致力于干部作风建设,通过组织学习、开展活动、目标管理、执法干部面貌有明显好转。新农村建设,本人任队

2、长的工作队被评为先进;学习从不放松,对党的历史知识、党建理论、法律知识、方针政策花时较多甚至有独到见解。对未来事物预测较准。作风方面:原则性特强、公道正派扎根于基层、深入实际、任劳任怨,廉洁方面更能自律,从不收受红包及烟酒,团结同志,特别能团结与自己意见不同的同志一道工作,尊敬师长。一、虽然取得了一定成绩,但对照践行科学发展观要求还存在许多问题:1、思想不够解放,在服务发展**经济方面缺乏应有的能力和办法。第一,服务经济工作的思维方式和工作方法与市场经济发展不相适应。服务经济工作的能力和水平不高,思想不够解放甚至保守、僵化、开拓进取意识不强,缺乏创新

3、精神。第二,在发展经济方面指导思想没有摆正。发展项目大多选择高税收项目,目的很明确,是为增加税源,在实际工作中,税率高的经济项目一般限制又大,在产销方面环节又多。其结果往往事与愿违。第三,发展经济缺乏长远规划,本人没有主见,思路不宽,点子不多。2、政治业务素质与新形势不相适应。一是理论学习缺乏经常性。时代在发展,指导我们工作的指导思想和理论也在发展。马克思主义、毛泽东思想在完善和发展,邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想已经形成。科学发展观理论已形成。这些理论都需要系统地经常地学习。而本人强调工作忙,下乡多,缺乏学习的经常性。二是学风不正,学习自觉

4、性差。认为这些理论高深且纯理论多,与具体工作难以联系,而采取实用主义的态度,满足于一知半解,理论与实践脱节。三是业务素质长期滞后。这里指的业务是副科岗位的工作。能得到领导的信任和施展自己的力量,实现自己的自我价值是这种业务强弱的表现。本人副科岗位上的历史和工作变动曲线,足以说明自己的岗位业务长期滞后。四是基本素质难以适应社会需要。当前,水保工作也向依法行政的方向前进。正处于老办法不行,新办法不灵的转型时期,旧的工作思维定势和工作方法已经过时,许多特长已经用不上,而又有许多技术和知识(如电脑)没有入门。这种能力和素质结构适应不了社会需要。五是政治鉴别力

5、不高,政治敏锐性不强。如对达赖组织的认识,开始认为是宗教派别,他们有信仰宗教的自由。宣传媒介的播放,认为是小题大做,区区达赖组织翻不了天。通过中央的大力宣传才知道,达赖集团意在分裂祖国。3、工作作风飘浮不实、群众观念不强。一是喜欢召集会议布置工作,讨厌深入实际了解情况。一有工作,召集会议布置了事,至于贯彻情况,又召开个会让人汇报。这样,久而久之助长了官僚主义风气。导致工作有时脱离实际。二是密切联系群众,为民办实事不够。多年来,很少与农民群众“三同”。突击工作处罚对象较多。平时爱护群众少,同业主沟通少,为群众和业主办实事办好事更少。三是有的工作存在重形

6、式、轻效果及虚报浮夸现象。上级安排的工作,不对照“科学发展观”的要求,。照抄照办,完了了事,没有考虑其效果。有的工作,上级规定要达到多高要求,自己就报多大指标。有时存在弄虚作假的不良作风。四是工作图快,有时缺少耐心细致。遇有棘手工作,贯用行政命令,三下五除二,强迫群众和业主接受,没有耐心做思想政治工作,方法简单。4、廉洁自律和反腐倡廉存在一些问题,党风廉政要求执行不彻底,廉洁从政有一定差距。虽然没有贪污受贿行为,但下属同事和群众送些烟会抽、请些酒会喝。逢年过节,收受过人家米果、红薯、芋脑等土特产品。出席一些会议,也收过毛巾,钢笔、雨伞等纪念品。还存在

7、吃喝、娱乐性玩牌等现象。由于这些问题的存在,导致干部群众情绪不顺,对反腐倡廉信心不足。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,原因是多方面的。但归结起来,主要的以下几点:1、平时学习不够。这里的学习包括理论学习,业务知识学习和科技知识的学习。当今世界是理论完善、人材换代、科技更新、知识爆炸的世界。一天不学习就跟不上时代的发展。只要理论学习不够,在工作上就会弄不清指导思想,就会迷失方向,甚至接受错误的思想指导,对业务知识学习不够,在工作中就会缺少应有的才能和本领,完不成任务;缺少对科技知识的学习,人就会变得愚昧,在前进的道路上就会被淘汰。在工作中有许多事

8、例都说12全文查看明是因为缺少学习造成的。如在“科学发展观”学习课堂上授课只会片言只语的宣读不会讲解,这是由

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