国企基层党建工作实务

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1、国企基层党建工作实务主讲教师冯建华一、基层党委日常党建工作实务（一）、日常党建工作内容及要求1、“三会一课”制所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党委每季必须检查一次“三会一课”活动的记录。2、坚持“三会一课”制注意事项（1）支部党员大会1）主要内容：定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督，讨论并决定党支部的重大问题。如：贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示和具体工作计划与措施；新党员的发展、预备党员的转正、评选优秀党员、违纪党员的处理、选举产生支部委员会、补选支部委员等。2）注意事

2、项：支部党员大会每季度至少召开一次，也可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。凡经党员大会讨论的问题，都要在统一思想的基础上，按照少数服从多数的原则，形成决议。同时，确定专人做好记录。（2）支部委员会1）主要内容：听取汇报，分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究所属工会和共青团的重大问题，总结支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。2）注意事项：支委会每月召开一次，如遇特殊情况也可随时召开。会议由党支部书记主持，书记不在或出缺时，由副书记召集主持。每次会议必须有三分之二以上委员出席方能召开。（3）党小组会1）主要内容：组织党员学习党

3、的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议；学习党的基本知识、汇报党员思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等。党小组学习也可结合各（部门）的政治学习一并安排。2）注意事项：小组每月召开一至二次，如遇特殊情况，按党组织要求可增加或延迟召开，每次党小组会，都由党小组长召集，党小组长应认真掌握中心议题，组织党员展开讨论。（4）党课1）主要内容：学习党的基础知识;学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议；进行形势任务教育;进行马列主义理论教育;进行经验介绍;进行廉政教育等2）注意事项

4、：党课一般每年安排一到两次，有的单位要求每季一次。联系实际，采取多种形式，使党员真正受到启发和教育。党课教育可吸收入党积极分子和预备党员参加。2、党员经常性教育制度（1）内涵：党组织要统筹兼顾，在不影响生产和工作的前提下，按照有关规定合理安排党员集体教育活动。（2）注意事项每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体活动的党员，应区别对待，有的可采取送学上门等方式落实教育要求。有条件可以组织外出参观学习如进行红色旅游、进行经验交流等（1）内涵：坚持每年进行一次评

5、议，按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（2）程序：整个评议工作一般分学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。3、民主评议党员制度（3）注意事项A、坚持原则：坚持实事求是的原则。坚持民主分开的原则。坚持平等原则。B、民主评议党员一般每年进行一次。可在“七一”期间结合评比表彰一并进行，也可在年终结合工作总结进行。（1）内涵：党组织根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范

6、围，把需要党员承担和完成的各种生产指标、行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成一个或几个党员责任区。4、党员责任制（2）注意事项对支部的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。党建目标管理责任制的内容主要包括：党的思想建设、党的制度建设，党的作风建设，党风廉政建设，精神文明建设、党的中心工作等。《目标责任书》实行每年考核一

7、次，考核成绩分为：优秀、合格、不合格。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺。连续2年考核不合格的要进行组织处理。5、党委中心组学习制度（1）内涵:为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增强党性观念和运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，促进公司改革和发展的而建立的经常性的学习制度.（2）注意事项党委年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关部门、分公司党支部，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。党委中心组由党委委员，在职公司级领导干部及有关职能部门主要负责人组成。党委书记任中心组组长。

8、党委办公室(党群工作部企业文化室)根据