毕业设计论文vf60仓库信息管理系统附源程序

《毕业设计论文vf60仓库信息管理系统附源程序》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、仓库管理系统目录内容提要引言第一章管理信息系统概述………………………………………………4第二章系统设计…………………………………………………………112·1系统目标设计……………………………………………………112·2开发设计思想……………………………………………………112·3系统功能分析……………………………………………………122·4系统功能模块设计………………………………………………12第三章数据库设计………………………………………………………133·1数据库需求分析…………………………………

2、………………133·2数据库概念结构设计……………………………………………143·3数据库逻辑结构设计……………………………………………163·4数据库结构的实现………………………………………………18第四章系统主要功能模块的创建………………………………………204．1功能选择界面的设计……………………………………………214．2设备入库模块的设计……………………………………………224．3设备出库模块的设计……………………………………………274．4设备还库模块的设计…………………………………………

3、…294．5设备需求模块的设计……………………………………………334．6设备采购模块的设计……………………………………………314．7显示报表模块的设计……………………………………………344．8开发中的难点和解决技巧………………………………………37第五章系统的编译和发行………………………………………………38总结………………………………………………………………………40致谢(参考文献)…………………………………………………………41附录………………………………………………………………………42第

4、53页共53页仓库管理系统内容摘要《仓库管理系统》是采用VISAULFOXPRO开发的一个数据库管理系统。本设计说明书主要讲述了VISAULFOXPRO的基本功能及设计方法。紧接着以本系统为例，逐一介绍开发本系统系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现、系统维护。在系统分析中先后用数据流图、系统的功能结构图分析了系统所需的各种数据。在系统的设计中，详细的展现了系统的各个功能模块。所需的数据库表及表字段。菜单的设计等。在系统的实现中，给出了实现表单中相应的功能控件的事件及代码。以及菜单实现的方法。文章的

5、最后则给出了本系统的主要功能运行界面图。关键字：仓库管理仓库管理系统VISAULFOXPRO面向对象全套源程序代码，联系153893706第53页共53页仓库管理系统前言企业的物资供应管理往往是很复杂的，烦琐的。由于所掌握的物资种类众多，订货，管理，发放的渠道各有差异，各个企业之间的管理体制不尽相同，各类统计计划报表繁多，因此物资管理必须实现计算机化，而且必须根据企业的具体情况制定相应的方案。根据当前的企业管理体制，一般物资供应管理系统，总是根据所掌握的物资类别，相应分成几个科室来进行物资的计划，订货

6、，核销托收，验收入库，根据企业各个部门的需要来发放物资设备，并随时按期进行库存盘点，作台帐，根据企业领导和自身管理的需要按月，季度，年来进行统计分析，产生相应报表。为了加强关键物资，设备的管理，要定期掌握其储备，消耗情况，根据计划定额和实际消耗定额的比较，进行定额的管理，使得资金使用合理，物资设备的储备最佳。所以一个完整的企业物资供应管理系统应该包括计划管理，合同托收管理，仓库管理，定额管理，统计管理，财务管理等模块。其中仓库管理是整个物资供应管理系统的核心。鉴于VisualFoxpro6.0有强大的

7、数据库管理功能，我们选用VisualFoxpro6.0来完成这个仓库管理系统。第53页共53页仓库管理系统第1章管理信息系统基础管理信息系统就是我们常说的MIS（ManagementInformationSystem），在强调管理，强调信息的现代社会中它越来越得到普及。MIS是一门新的学科，它跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学，运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。1.1管理信息系统概述20世纪，随着全球经济的蓬勃发展，众多经济学

8、家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代，西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论，他认为管理是一个控制过程。1958年，盖尔写到：“管理将以较低的成本得到及时准确的信息，做到较好的控制。”这个时期，计算机开始用于会计工作，出现数据处理一词。1970年，WalterT.Kennevan给刚刚出现的管理信息系统一词下了一个定义：“以口头或书面的形式，在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境