街道理论培训述职小结

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1、街道理论培训述职小结[街道理论培训述职小结]深入学习实践科学实践发展观，街道党工委、办事处始终坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，街道理论培训述职小结。围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素质和执政能力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教育引导干部形成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力地推动了各项工作。一、健全制度。坚持理论学习制度化、规范化、经常化纳入党工委重要议事日程，街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作。主要领导亲自抓，做到理论学习有计划、有安排、有落实，定期督

2、促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消除理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误认识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。按照市区有关理论学习安排，一是做好学习计划。每年年初。结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划，并以正式文件的形式进行全面安排，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行经验交流。同时，要根据形势变化和区委阶段性学习要求，及时调整学习安排和学习内容，增强学习的时效性、针对性。中心组成员要落实“定时间、定计划、定专题、定进度”自学措施和“中心组成员每年必须

3、精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求，二是坚持自学制度，述职报告《街道理论培训述职小结》(..)。根据形势和任务的需要。认真抓好自学；每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章，并组织学习交流。每个周都要安排一个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整，三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间。必要时相对集中使用。有需要及时学习传达的重要内容，可随时安排集体学习时间。对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核。四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平时考察与定期考核结合

4、起来。二、创新理论学习载体。把培养学习兴趣作为重中之重，街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节。教育引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识，由要我学转变到要学，逐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。利用每周一全体机关干部例会，一是坚持例会讲评。传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在问题，推广工作中好的做法和经验，统一思想，提高认识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，研究某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作，确保会议效果。由机关干部对有关法

5、律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，二是坚持每月一次干部主讲。就工作中容易出现的问题进行分析，对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛征求意见，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并采取领导提问，干部作答的形式，加深理解。每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见，三是坚持工作日志制度。每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思考，有认识，特别对工作中遇到问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教育引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思考，有主见的干部队

6、伍。街道理论培训述职小结2　　第2篇街道棚户区改造表态发言　　〖预览〗街道棚户区改造表态发言各位领导、同志们：棚户区改造是省委、省政府振兴徐州老工业基地的重要举措，是集团公司造福职工群众的民心工程，凝聚着集团公司党政对职工群众的深情关怀，棚户区改造表态发言。工程公司作为棚户区改造的重点单位，担负着拆迁和建设的双重任务。尤其是当前，公司所属建井处工广拆迁和重建工作迫在眉睫。为落实好集团公司党政的战略部署，我们将以此次推进大会为契机，义无反顾地承担起这一光荣而艰巨的任务，无条件服从安排，精心组织，周密部署，加大力度，坚决完成拆迁和建设任务，尽最大努力把这项惠民工程办好、办实

7、。我们的目标是：以3月30日和4月30日作为两个节点，分拆迁和工程建设两个阶段实施。确保3月30日前完成建井处大院西区拆迁任务，4月30日前完成处工业广尝办公楼、鸿飞公司拆迁转移任务。西区腾空后，迅速转入工程建设阶段，确保2010年6月底前完成一期10万平方米代建任务。具体保障措施：一是组织保障。建立公司及处两级责任包保体系。把棚改作为当前和今后一个时期头等大事，党政主要领导亲自抓。成立拆迁协调办公室和工程建设项目部，分工协作，紧扣节点目标，超常规开展工作，实现拆迁安置两不误。工程施工采取项目总承包，实施交钥匙工程，积极推行项目法人运作，